Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
W jakim stopniu wykorzystujesz swój potencjał w pracy, którą obecnie wykonujesz?
Czy masz poczucie zachowanej równowagi między życiem zawodowym i osobistym?
Najlepsze miejsca pracy w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób
Spada liczba niepełnozatrudnionych
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.
GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach