27.07.2026
11 min. czytania
Miesięczny Indeks Koniunktury (MIK) pokazuje, że zgromadzone oszczędności skłaniają firmy do utrzymywania obecnych zespołów mimo osłabionego popytu. Brak odważnych projektów inwestycyjnych zmusza jednak biznes do defensywnej kontroli budżetów i powstrzymuje dynamikę rekrutacyjną.
08.07.2026
14 min. czytania
Gdyby posadzić w jednej sali wszystkich pracowników, którymi na co dzień zajmuje się jedna osoba z działu personalnego, w przeciętnej firmie trzeba by przygotować miejsca dla 64 osób. Pion personalny rzadko bywa największym działem w organizacji - ale jako jedyny dotyczy każdego zatrudnionego, od magazyniera po prezesa.
21.07.2026
9 min. czytania
Na polskim rynku pracy długi staż w jednej organizacji wciąż jest normą, zwłaszcza w dużych firmach i w produkcji. Badania sugerują, że efekt stażu na produktywność i innowacyjność nie jest liniowy.
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Źródło danych: GUS
Odsetek wolnych miejsc pracy
I kwartał 2026
Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw
czerwiec 2026
Stopa bezrobocia rejestrowanego
czerwiec 2026
Wzrost r/r przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw
czerwiec 2026
Źródło danych: Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2025
Wskaźniki HR umożliwiają analizę efektywności firmy — m.in. pod względem absencji, rotacji, produktywności czy wykorzystania budżetu szkoleniowego. Pełny zestaw 59 badanych wskaźników dostępny jest na stronie wskaznikiHR.pl.
Wykorzystany budżet szkoleń na osobę
Przeciętna absencja chorobowa
Przyjęcia
Chcesz wiedzieć więcej?
Zobacz wszystkie wiadomości i ciekawostki
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
z wynagrodzeń.