Jak sądzisz, gdybyś odszedł/odeszła z pracy, jak trudno byłoby znaleźć kogoś na twoje miejsce?
Czy przyjąłbyś ofertę pracy płatnej lepiej niż obecna, jednak niezgodnej z Twoimi kwalifikacjami?
Przyczyny bierności zawodowej w III kwartale 2013 roku
Jedynie 2,7% zatrudnionych szuka nowej pracy
Wskaźniki zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej
Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności
Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.
GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach