Rozmowa z Norbertem Brandt,
Dyrektorem personalnym Praktiker Polska Sp. z o.o.

rynekpracy.pl: Dlaczego zdecydował się Pan na rozpoczęcie kariery w zawodzie HR-owca?
Pan Norbert Brandt: Tak naprawdę to zbieg okoliczności skierował moje zainteresowanie w kierunku HR. Okazało się, że praca w HR jest zgodna z moim charakterem. Zawsze lubiłem pracę z ludźmi, dlatego zdecydowałem się pozostać w tym zawodzie. Zdobyte przez mnie wykształcenie prawnicze ze specjalizacją z prawa pracy okazało się być pomocne w obszarze twardego HR.

rynekpracy.pl: Jakie były Pan pierwsze doświadczenia zawodowe i jak wpłynęły na dalsze decyzje zawodowe?
Pan Norbert Brandt: W swojej pierwszej pracy pełniłem funkcję menedżera prowadzącego fabrykę mebli, Kierowałem tam 100-osobowym zespołem pracowników. Zdobyłem pierwsze doświadczenie związane z zarządzaniem ludźmi. Zdałem też sobie wtedy sprawę w jak dużym stopniu funkcjonowanie, efektywność i dynamika rozwoju firmy uzależnione są od sposobu, w jaki ludzie pracują. Od owych 100 osób, ich doświadczenia, know-how i zaangażowania zależał rozwój firmy. To doświadczenie ukształtowało we mnie przekonanie, że ludzie są najważniejszym kapitałem firmy i że sukces firmy tak naprawdę zależy od osób w niej pracujących. Od tamtego doświadczenia minęło już sporo czasu, jednakże do dnia dzisiejszego wyznaję maksymę: Po pierwsze Ludzie!