Wyszukiwanie zaawansowane

Tylko dla abonentów

Zakup abonamentu

Część bezpłatna

Strona główna O nas Kontakt Reklama Słownik rynku pracy Regulamin Dla mediów

Rejestracja Logowanie

Przegląd rynk pracy

Rynek pracy w Polsce

Rynek pracy w UE

Rynek pracy na Świecie

Mobilność zawodowa

Zawody przyszłości

Mobilność przestrzenna

Koszty życia

Pracodawca na rynku pracy

Branżowe rynki pracy

Wydajność pracy

Warunki pracy

Koszty pracy

Szara strefa

Regionalne rynki pracy

Elastyczny rynek pracy

Dialog społeczny

Płeć a rynek pracy

Rynek pracy inaczej

Satysfakcja z pracy

Bezrobocie

Wiadomości z Polski

Wiadomości ze świata

Ciekawostki

Rankingi

Rynek pracy IT
Zatrudnienie w budownictwie I kwartał 2011
Porównanie dobrych praktyk w instytucjach sektora finansowego

więcej

Czy w pierwszym półroczu 2012 roku masz zamiar zmienić pracę?

Zobacz wyniki
Poprzednie sondy

Artykuł na życzenie

Praca na wesoło

więcej

Kalendarium wydarzeń

Eurofound: Work and employment conditions in Polish enterprises
Eurostat: Taxation trends in the European Union
OECD: The role of short-time work schemes during the 2008-2009 recession
Eurofound: Links between quality of work and performance
Deloitte: Talent Edge 2020. Blueprints for the new normal.
The World Bank: Small vs. young firms across the world. Contribution to employment, job creation and growth
Eurofound: Social dialogue and working conditions
PwC: Opodatkowanie osób fizycznych w Unii Europejskiej
Deloitte: Pierwsze kroki na rynku pracy 2011

Pokolenie 50+

HR
(Human Resources)

Gender management – jak zarządzać płcią w firmie? artykuł
Rekrutacja w internecie – jak nowe technologie zmieniają rynek pracy? artykuł
Jak krytykować pracowników? artykuł
Mobbing – o przemocy w pracy artykuł
Nowoczesne rozwiązania wspierające procesy HR artykuł
Szkolenia w firmie – z czego i dla kogo? artykuł
Rekrutacja wewnętrzna – korzyści i pułapki artykuł
Talent na wagę złota – podsumowanie raportu Światowego Forum Ekonomicznego artykuł
Intranetem firma słynie artykuł
Dlaczego pracownicy odchodzą? Przyczyny i skutki nadmiernej fluktuacji personelu artykuł
Jak rozstać się z pracownikiem i zachować klasę? artykuł
Pracują i uczą się języków artykuł
Budowanie wizerunku pracodawcy artykuł
Jak rekrutują korporacje? artykuł
Zasoby ludzkie w Specjalnych Strefach Ekonomicznych artykuł
Zakaz dyskryminacji w ogłoszeniach rekrutacyjnych artykuł
Fluktuacja wśród nowozatrudnionych – problem nie do rozwiązania? artykuł
Problemy działów HR w Europie artykuł
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych artykuł
Konferencje poświęcone tematyce HR artykuł
Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna artykuł
Quo Vadis HR? Kierunki zmian HR w Polsce artykuł
Witryny rekrutacyjne w Polsce artykuł
Praca – wartość i znaczenie na przestrzeni lat artykuł
Historia Kongresów Kadry - Edycje I-X artykuł
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia artykuł
Historia konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi artykuł
Kodeks Etyki Dyrektora Personalnego artykuł
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami artykuł
Historia konkursu Dyrektor Personalny Roku artykuł
Doradztwo personalne w liczbach artykuł
Pakiet antykryzysowy – wsparcie dla przedsiębiorstw i pracowników? artykuł
Motywowanie odporne na kryzysy artykuł
Motywowanie pracowników tymczasowych artykuł
„Magnetyzm firm” – jak firmy pozyskują najlepszych studentów artykuł
Czy warto zatrudnić freelancera? artykuł
Nowy menedżer na pokładzie – czas na onboarding artykuł
Executive Search - sposób na pozyskanie najlepszych menedżerów artykuł
Pokolenie Y wyzwaniem dla pracodawcy artykuł
Związkowcy i pracodawcy – trudna droga do kompromisu artykuł
Menedżer na „trudne” czasy artykuł
Nowe wyzwania dla działów HR artykuł
Work sharing sposobem na utrzymanie miejsc pracy artykuł
Kto szkoli, ten wygrywa - szkolenia w czasach kryzysu artykuł
Zarządzanie talentami – strategia, programy, trudności artykuł
Koncepcja employer branding – jak cię widzą, tak cię piszą artykuł
Sposoby na ruchliwego pracownika, czyli jak radzić sobie z fluktuacją? artykuł

Szkolimy się, gdy pracodawca zapłaci monitor
Kto inwestuje w szkolenia pracowników? monitor

Wersja do druku

Ostatni newsletter | Archiwum

frustracja pracownicza
II kwartał 2011: 2,9% -0,1
bezrobocie młodych
październik 2011: 21,5% -0,1
płynność bezrobocia
październik 2011: 0,97 0,0

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy

Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011

nauka, uzupełnianie kwalifikacji

90,5%

obowiązki rodzinne i domowe

6,2%

choroba, niepełnosprawność

2,0%

zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy

1,3%

Wszystkie monitory

Dział analiz

Wstępne zapytanie ofertowe

Słownik rynku pracy

OBW

Raporty płacowe
Kalkulator wynagrodzeń
Moja Płaca
Monitor płac

Sedlak & Sedlak

Rynek pracy w liczbach

Kontakt | O nas | Reklama | Mapa strony | Jak korzystać z portalu | Logowanie | Rejestracja | Polityka prywatności | Dla mediów
Publikacje dla abonentów | Zakup abonamentu | Słownik rynku pracy | Newsletter | Twoja opinia | Część bezpłatna

Copyright © "Sedlak & Sedlak"

Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI