Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Strona główna    O nas    Kontakt    Reklama    Słownik rynku pracy    Regulamin    Dla mediów
Rejestracja    Logowanie
Czy w pierwszym półroczu 2012 roku masz zamiar zmienić pracę?
Artykuł na życzenie
Kalendarium wydarzeń

Układy zbiorowe pracy (Collective bargaining agreements)

Nieobowiązkowe porozumienie, zawarte w formie pisemnej, pomiędzy pracodawcą a pracownikami (stronami stosunku pracy) określające szczegółowe warunki zatrudnienia. Układy zbiorowe dzielą się ze względu na zasięg ich oddziaływania na:
  • ponadzakładowe,
  • zakładowe.

Oba rodzaje układów stanowią część prawa pracy z tą różnicą, że zawarte w zakładowym układzie zbiorowym warunki pracy nie mogą stać w sprzeczności z normami wynikającymi z ponadzakładowego układu zbiorowego pracy.


Patrz też: Negocjacje zbiorowe
Wersja do druku
Monitor rynku pracy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy

Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
OBW
Sedlak & Sedlak
Rynek pracy w liczbach
Kontakt  |  O nas  |  Reklama  |  Mapa strony  |  Jak korzystać z portalu  |  Logowanie  |  Rejestracja |  Polityka prywatności |  Dla mediów
Publikacje dla abonentów  |  Zakup abonamentu  |  Słownik rynku pracy  |  Newsletter  |  Twoja opinia  |  Część bezpłatna
Copyright © "Sedlak & Sedlak" Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI