Obligatoryjne, materialne elementy wynagrodzenia pracownika, których zakres zależy od podstawy prawnej. Obowiązkowe są świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego:
- w razie choroby,
- w razie macierzyństwa,
- z tytułu następstw wypadków przy pracy,
- z tytułu choroby zawodowej.
Patrz też:
Świadczenia nieobowiązkowe