Dodatkowe wynagrodzenie pracownika, zależne od jego efektów pracy. Premie dzielimy na regulaminowe, czyli takie których zasady przyznawania są określone i znane pracownikom oraz uznaniowe, które w zasadzie mają formę nagród. Premiowanie jest uzupełnieniem płacy zasadniczej.
Rodzaje premii:
- indywidualne,
- grupowe i zespołowe,
- zależne od efektów organizacyjnych,
- kombinowane,
- wyspecjalizowane,
- kompleksowe,
- zadaniowe,
- udziałowe.