Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
20 lat HR w Polsce
Jaki wpływ na sukces zawodowy ma wygląd zewnętrzny?
Artykuł na życzenie
Pokolenie 50+
Praca na wesoło
Umęczony klient żali się psychologowi:
- Od miesięcy prześladuje mnie koszmar. Śni mi się, że ktoś ciągle za mną chodzi.
- Kim pan jest z zawodu?
- Przewodnikiem.
Kalendarium wydarzeń

Lokaut (Lockout)

Forma walki pracodawców z pracownikami polegająca na zamknięciu zakładu pracy a tym samym na masowym zwolnieniu pracowników. Celem lokautu może być próba wywarcia presji i zmuszenia pracowników do przyjęcia gorszych warunków pracy lub płacy. Lokaut bywa również stosowany w odpowiedzi na strajk lub w celu jego zapobieżenia.

Ze względu na moment zastosowania wyróżnia się:

  • lokaut defensywny - stosowany w odpowiedzi na nielegalny strajk;
  • lokaut ofensywny - stosowany w celu wymuszenia na pracownikach korzystnych dla pracodawcy ustępstw;
  • lokaut prewencyjny - stosowany w odpowiedzi na zapowiadane nielegalne bądź godzące w interesy firmy akcje strajkowe pracowników.

Lokaut jest to działanie nieuregulowane w przepisach prawa polskiego, w związku z czym nie jest zakazane. Zasada ta dotyczy jednak wyłącznie lokautu defensywnego i prewencyjnego. Lokaut ofensywny może być uznany za bezprawny w myśl zapisów dotyczących zwolnień w kodeksie pracy. Lokaut podobnie jak strajk traktowany jest jako jeden z podstawowych środków stosowanych w sporach zbiorowych pracy.

Patrz też: Związek zawodowy, Strajk, Negocjacje zbiorowe, Dialog społeczny
Zamów rozmowę z naszym ekspertem
Monitor rynku pracy

Chcemy pracować dłużej niż wymaga ustawa


Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego zamierzasz nadal pracować?
zdecydowanie tak
32%
raczej tak
30%
raczej nie
17%
zdecydowanie nie
21%
Dział analiz
Analizy i opracowania dla abonentów
Wstępne zapytanie ofertowe
wynagrodzenia.pl
Sedlak & Sedlak
Rynek pracy w liczbach
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI