Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
20 lat HR w Polsce
Jaki wpływ na sukces zawodowy ma wygląd zewnętrzny?
Artykuł na życzenie
Pokolenie 50+
Praca na wesoło
Umęczony klient żali się psychologowi:
- Od miesięcy prześladuje mnie koszmar. Śni mi się, że ktoś ciągle za mną chodzi.
- Kim pan jest z zawodu?
- Przewodnikiem.
Kalendarium wydarzeń

Czas pracy (Working time)

Czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania czynności zawodowych. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jest równoznaczne z gotowością do wykonywania poleceń oraz faktycznym ich wykonywaniem. Dany okres jest wliczany do czasu pracy nawet wtedy, gdy pracownik jedynie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, czyli oczekuje na polecenia pracodawcy będąc gotowym do ich wykonania. Faktyczne wykonywanie pracy nie jest w tym przypadku warunkiem koniecznym, aby dany okres został wliczony do czasu pracy.
Normy, wymiar i rozkład czasu pracy określa w Polsce kodeks pracy, a  w skali międzynarodowej konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Patrz też: Doba pracownicza
Zamów rozmowę z naszym ekspertem
Monitor rynku pracy

Chcemy pracować dłużej niż wymaga ustawa


Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego zamierzasz nadal pracować?
zdecydowanie tak
32%
raczej tak
30%
raczej nie
17%
zdecydowanie nie
21%
Dział analiz
Analizy i opracowania dla abonentów
Wstępne zapytanie ofertowe
wynagrodzenia.pl
Sedlak & Sedlak
Rynek pracy w liczbach
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI