Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
20 lat HR w Polsce
Jaki wpływ na sukces zawodowy ma wygląd zewnętrzny?
Artykuł na życzenie
Pokolenie 50+
Praca na wesoło
Umęczony klient żali się psychologowi:
- Od miesięcy prześladuje mnie koszmar. Śni mi się, że ktoś ciągle za mną chodzi.
- Kim pan jest z zawodu?
- Przewodnikiem.
Kalendarium wydarzeń

Ruchomy czas pracy (Flexi-time work)

Forma uszczegółowienia rozkładu czasu pracy obowiązującego u danego pracodawcy. W praktyce polega na pozostawieniu pracownikom swobody w zakresie godziny rozpoczęcia pracy. Przykładowo przyjmuje się, że dana grupa pracowników wykonuje pracę w wymiarze ośmiu godzin, przy czym każdy z pracowników może ją rozpoczynać między 7.00 a 10.00. Od decyzji pracownika zależy, o której godzinie rozpocznie on pracę. Pora zakończenia pracy jest ustalana automatycznie i przypada po ośmiu godzinach pracy.

Patrz też: Elastyczny system czasu pracy
Zamów rozmowę z naszym ekspertem
Monitor rynku pracy

Chcemy pracować dłużej niż wymaga ustawa


Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego zamierzasz nadal pracować?
zdecydowanie tak
32%
raczej tak
30%
raczej nie
17%
zdecydowanie nie
21%
Dział analiz
Analizy i opracowania dla abonentów
Wstępne zapytanie ofertowe
wynagrodzenia.pl
Sedlak & Sedlak
Rynek pracy w liczbach
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI