Dostępne na rynku zasoby pracy, czyli ilość pracy generowana przez pracowników, gotowych podjęć pracę przy określonych stawkach płac. Do głównych determinant podaży pracy należą: czynniki demograficzne, wysokość oferowanego za pracę wynagrodzenia, dostęp do innych dochodów, preferencje dotyczące czasu wolnego i pracy.
Patrz też:
Popyt na pracę