|










|
|
To już 6 numer naszego newslettera, co oznacza, że istniejemy w wirtualnej rzeczywistości od pół roku. Dla nas to „małe urodziny” – czujemy, że choć może jeszcze nie chodzimy, to sprawnie raczkujemy po świecie problemów rynku pracy. Wiele jeszcze musimy się nauczyć, ale mamy nadzieję, że naturalny rozwój przyspieszymy otwierając się na propozycje i pomysły naszych czytelników, użytkowników i klientów. W tym celu uruchomiliśmy moduł pod nazwą „ Artykuł na życzenie”. Umożliwia on proponowanie tematów tekstów, które chcieliby Państwo przeczytać na naszych stronach. Mamy nadzieję, że sprostamy wyzwaniu. Korzystając z okazji przypominamy, że nasza skrzynka redakcyjna jest stale gotowa na przyjęcie wszelkich Państwa uwag, a dział analiz rynku pracy pozostaje do dyspozycji naszych klientów.
Kolejna ważna nowość na portalu to rubryka poświęcona problematyce cennych lecz zaniedbywanych zasobów pracy, jakie tworzą przedstawiciele Pokolenia 50+. Jako firma Sedlak & Sedlak wychodzimy naprzeciw problemom związanym z niską aktywnością zawodową osób powyżej 50 roku życia. Poprzez Program 50+, realizowany przez dział rekrutacji oraz treści publikowane na naszym portalu, staramy się propagować zatrudnienie reprezentantów tej generacji oraz pokazywać przykłady dobrych praktyk. Tu również otwieramy się na opinie naszych użytkowników. Dzięki nowouruchomionej rubryce „ Od naszych czytelników” mogą Państwo dzielić się swoimi pomysłami, doświadczeniami i propozycjami rozwiązań.
Na zakończenie chcielibyśmy Państwu podziękować za zainteresowanie oraz wszystkie dotychczasowe opinie i komentarze.
Życzymy Państwu przyjemnej lektury i zapraszamy do odwiedzenia portalu!
Redakcja portalu rynekpracy.pl

Najnowsze artykuły i opracowania
W wyniku archaicznych zapisów ustawowych szereg grup zawodowych w Polsce czerpie ze szczególnych przywilejów. Koszt większości z nich jest ponoszony przez podatników, a ceny niektórych nadal nie da się oszacować – będzie ona płacona dopiero przez następne pokolenia. Jakie przywileje posiadają niektóre grupy zawodowe, jakie wydatki generują i czy ich przyznanie ma logiczne uzasadnienie? W jaki sposób z przywilejami poradzić powinien sobie rząd i czy jego działania w zakresie ograniczania uprawnień są konsekwentne? Artykuł jest próbą odpowiedzi na te i wiele innych pytań. (więcej...)
W opracowaniu znajdą państwo podstawowe informacje o zatrudnieniu w budownictwie w 27 krajach Unii Europejskiej. Pierwsza z tabel przedstawia kwartalne dane dotyczące liczby pracujących w branży budowlanej od początku 2007 do połowy 2008 roku w poszczególnych państwach UE. W celu zilustrowania skali zatrudnienia w branży budowlanej, w opracowaniu zawarto informacje o procentowym udziale pracujących w branży w stosunku do ogólnej liczby pracujących w danym kraju. Dzięki dodatkowym zestawieniom można przyjrzeć się, jak liczba pracujących w branży budowlanej zmieniała się w latach 2005-2007. Zamieszczony w opracowaniu wykres prezentuje wzrost zatrudnienia w branży budowlanej w Polsce oraz wybranych krajach europejskich. (więcej...)
Mobilność zawodowa Polaków z roku na rok się powiększa. W niniejszym artykule została przedstawiona podstawowa kwestia związana ze zmianą miejsca pracy – koszty życia w największych polskich miastach. Szczególną uwagę zwrócono na produkty i usługi najważniejsze w życiu przeciętnej rodziny, a więc takie, na które wydajemy stosunkowo najwięcej pieniędzy. Pierwsza część publikacji dotyczy cen żywności w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Poznaniu oraz we Wrocławiu w grudniu 2007 roku. W kolejnej części przedstawiono sytuację wtórnego rynku mieszkaniowego w czerwcu 2008 roku. Przeczytać można, ile kosztuje m² mieszkania w Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gdyni, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Sopocie, Szczecinie, Warszawie oraz we Wrocławiu. Czytelnik dowie się dodatkowo w jakich miastach można liczyć na największe upusty cenowe oraz ile trzeba zarabiać, aby pozwolić sobie na kredyt mieszkaniowy w poszczególnych z wymienionych miast. Ostatnia część publikacji prezentuje koszty związane z dojazdem do pracy. W artykule przedstawiono aktualne ceny komunikacji miejskiej oraz taksówek w takich miastach jak: Warszawa, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice. Dodatkowo zwrócono uwagę na ceny paliw (Pb 98, Pb 95, ON, LPG) w poszczególnych miastach wojewódzkich z sierpnia 2008 roku. (więcej...)
Opracowanie zawiera informacje na temat stopy bezrobocia rejestrowanego w Polsce, począwszy od stycznia 2008 roku po najbardziej aktualne dane. Publikacja przedstawia statystyki dla dwóch jednostek terytorialnych kraju: województw i wchodzących w ich skład podregionów. Na wykresie zilustrowano najnowsze dane o stopie bezrobocia rejestrowanego w 16 województwach kraju. Z tabeli czytelnik dodatkowo dowiaduje się o wartości wskaźnika w poszczególnych województwach i podregionach w kolejnych miesiącach bieżącego roku. Zestawienie pozwala na dokonywanie szybkich porównań międzyregionalnych. (więcej...)
Artykuł poświęcony jest tematyce atrakcyjności państw Europy Środkowo-Wschodniej ze względu na koszty pracy, wynagrodzenia oraz wydajność pracy. Czynniki te opisywane są dla 11 krajów CEE ( Central and Eastern Europe) oraz porównywane ze wskaźnikami dla kilku państw Europy Zachodniej. Głównym celem artykułu jest ocena, czy niższe koszty pracy w całości rekompensują obniżoną produktywność w regionie CEE i czy w związku z tym rzeczywiście opłacalne jest przenoszenie produkcji/operacji do Europy Środkowej i Wschodniej. Wnioski z przeprowadzonej analizy są bardzo interesujące, a kraje zostały uszeregowane zgodnie ze „wskaźnikiem atrakcyjności” stworzonym specjalnie na potrzeby niniejszego artykułu. Dane pochodzą z Urzędu Statystycznego Wspólnot Europejskich i dotyczą lat 2000 – 2009. (więcej...)
Kształcenie ustawiczne to proces ciągłego poszerzania zasobów wiedzy, wykształcenia oraz kwalifikacji ogólnych i zawodowych człowieka w toku jego życia. Konieczność rozwoju kształcenia ustawicznego pojawiła się wyniku postępu technologicznego, który wymaga szybkiego dostosowania się do zmian zachodzących na rynku pracy. Na kształcenie ustawiczne składają się zarówno szkolne, jak i pozaszkolne formy aktywności. W opracowaniu przedstawione zostały dane określające poziom uczestnictwa Polaków w formach kształcenia pozaszkolnego. Prezentowane wielkości odnoszą się do I kwartału każdego roku i dotyczą osób, które w ciągu ostatnich czterech tygodni poprzedzających badanie uczestniczyły w takich formach edukacji. W zestawieniu wyróżniony został podział na następujące kategorie: płeć, wiek, miejsce zamieszkania, cel podjęcia kształcenia, rodzaj kształcenia oraz dziedzina kształcenia. (więcej...)
Polecamy także

Wyniki sondy
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami głosowania na temat:
Jak oceniasz działaność związków zawodowych w Polsce?
Liczba głosów: 453

Sonda
Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w nowym głosowaniu:
Czy w okresie ostatnich dwóch lat zmieniałeś pracę?

Rozwój przywództwa – czy to możliwe?
Czy organizacja może kształtować efektywnych przywódców na każdym poziomie organizacji? Jak wdrażać programy rozwojowe, aby nie były one tylko programami rozwijającymi wiedzę i umiejętności ale również zmieniającymi postawy uczestników? Po jakim czasie widać pierwsze efekty pracy z menedżerami? Czy jest możliwe, aby udało się zbudować zespół dojrzałych, świadomych menedżerów, którzy są jednym z wyróżników organizacji? Chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania? Zapraszamy na panel dyskusyjny podczas Międzynarodowego Kongresu Kadry, który odbędzie się w dniach 24-27 listopada 2008.

|
|