|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
obowiązki rodzinne i domowe
choroba, niepełnosprawność
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
|
|
 |
|
Dzieci wybierają zawody aktorek, piosenkarzy, strażaków, policjantów itp.
Tylko Jaś mówi, że chciałby zostać Świętym Mikołajem.
- Czy dlatego Jasiu, że roznosi prezenty? - pyta nauczycielka.
- Nie. Dlatego, że pracuje raz w roku.
więcej
|
|
|
|
PRACA NIE DAJE SATYSFAKCJI - podsumowanie wyników sondy
Z punktu widzenia pracodawców wyniki sondy, którą przeprowadziliśmy na przełomie marca i kwietnia, są bardzo niepokojące. Na pytanie - czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz? - ponad 50% ankietowanych udzieliło negatywnej odpowiedzi. Ponad jedna czwarta zdecydowanie zaprzeczyła, a kolejne 25% nie zdecydowało się na wybór odpowiedzi pozytywnej. Uzyskane wyniki sugerują, że co drugi Polak nie jest zadowolony ze swojej pracy. To może oznaczać, że do zadań zawodowych podchodzi bez zaangażowania i realizuje je na poziomie dalekim od oczekiwań pracodawcy oraz własnych możliwości. Niższa wydajność to tylko jedna z możliwych konsekwencji. Brak poczucia satysfakcji rzutuje także na jakość stosunków z współpracownikami oraz wpływa na klimat panujący w danej organizacji.
Czy czerpiesz satysfakcję z pracy, którą obecnie wykonujesz?
Opracowanie własne na podstawie sondy przeprowadzonej w dniach 19.03.2010-19.04.2010, n=786
Analizując uzyskane wyniki nie można wykluczać, że ich rozkład jest przynajmniej po części pochodną „polskiej przypadłości”, czyli skłonności do narzekań. „Bo nigdy nie jest tak, że nie mogłoby być lepiej”: można by było zarabiać więcej, szef mógłby być bardziej ludzki, a koledzy mieć większe poczucie humoru.
Najnowsze artykuły i opracowania
Artykuł jest próbą zdiagnozowania sytuacji osób o niskich kwalifikacjach na polskim rynku pracy. Celem publikacji jest również pokazanie zmian, które sprawiłyby, że pracodawcy chętniej zatrudnialiby pracowników o niewielkich kompetencjach. W artykule próbuje się odpowiedzieć na pytanie, kim są pracownicy o niskich kwalifikacjach, w jakich sektorach pracują i jak funkcjonują na rynku pracy. Analizie poddano także takie zagadnienia dotyczące tej grupy zawodowej, jak: bezrobocie, aspiracje w zakresie zmiany miejsca pracy oraz podejście do podwyższania kwalifikacji i rozwoju zawodowego. (więcej...)
Opracowanie zawiera informacje na temat pracujących na czas określony w krajach Unii Europejskiej. Uwzględnione statystyki obejmują lata 1999-2008. Dane dotyczące liczby zatrudnionych w oparciu o umowy czasowe wzbogacono o informację na temat procentowego udziału w ogólnej liczbie pracujących w poszczególnych państwach. Graficznie zilustrowano zmiany, jakie następowały na przestrzeni lat w Polsce oraz w wybranych krajach UE. (więcej...)
Ruchomy czas pracy czy konta czasu pracy to jedne ze sposobów na uelastycznienie organizacji i wymiaru godzin pracy w przedsiębiorstwach. Rozwiązania te są popularne w wielu krajach Europy. W Polsce upowszechniły się wraz z polepszeniem sytuacji na rynku pracy oraz wejściem w życie ustawy o przeciwdziałaniu skutkom kryzysu ekonomicznego. W artykule zaprezentowane zostały formy elastycznej regulacji czasu pracy oraz ich funkcjonowanie w polskich firmach. Odwołano się do statystyk Eurofound na temat występowania tego typu programów w Polsce. Przedstawiono również przyczyny mniejszej popularności tych rozwiązań w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej. (więcej...)
Polecamy także
Tylko posiadacze abonamentu mają nieograniczony dostęp
do wszystkich artykułów i opracowań zamieszczonych w portalu.
Sonda
Serdecznie zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w nowym głosowaniu:
Ile czasu dziennie poświęcasz łącznie na dojazd do i z miejsca pracy?
|
|
