Badanie Rynku Pracy


Monitor rynku pracy
Najwięcej w UE pracują… Grecy

Średni tygodniowy czas pracy w wybranych krajach UE w 2011 roku (w godz.)
Grecja
42,1
Czechy
41,1
Polska
40,5
Norwegia
33,6
Holandia
30,5



Pokolenie 50+

Dział analiz

Przegląd rynk pracy



Praca na wesoło

wynagrodzenia.pl

Najnowsze artykuły i opracowania
Flexicurity to nowe spojrzenie na funkcjonowanie rynku pracy. Koncepcja łącząca w sobie elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym zdobywa w Europie coraz większą popularność. To dzięki niej, w kraju takim jak Dania jeszcze w latach 90 XX udało się pokonać problem bezrobocia, zwiększyć elastyczność rynku pracy, a przez to konkurencyjność gospodarki. Dziś państwo duńskie uchodzi za wzorowy przykład flexicurity. W artykule, autor stara się wyjaśnić definicję flexicurity a także przedstawić główne komponenty, które składają się na to pojęcie. W Polsce tego rodzaju sposób funkcjonowania rynku pracy jest dopiero na etapie planowania i dyskusji. Dla przykładu, w publikacji zestawiono informacje na temat głównych obszarów działania z obszaru flexicurity w Polsce i Danii. Pozwalają one ocenić różnice dzielące te kraje. Pomysł wdrożenia w Polsce „elastycznego bezpieczeństwa” jest zgodny z bieżącą strategią zatrudnienia Unii Europejskiej oraz mocno promowany przez organizacje zrzeszające pracodawców. Artykuł zawiera aktualne propozycje i koncepcje, które zdaniem pracodawców pozwolą stworzyć polski model flexicurity. (więcej...)

Katorżnicza praca czy szansa na szybki rozwój? Wyzysk czy fair play? Artykuł porusza kwestię obecności centrów usług typu offshore na polskim rynku pracy. Punkt wyjścia dla analizy stanowią globalne wędrówki koncernów w poszukiwaniu najtańszych lokalizacji. W niniejszej publikacji zaprezentowano branże typowe dla offshoringu, przestrzenne rozmieszczenie centrów w Polsce oraz czynniki przyciągające inwestorów do konkretnych miast. Poruszona została kwestia jakości i warunków pracy w zagranicznych jednostkach usługowych. Omówiono również wielkość zatrudnienia, ilość i typ oferowanych stanowisk, przebieg procesu rekrutacji oraz warunki płacowe. (więcej...)

Telepraca to w ostatnich latach termin modny i często używany, a jednocześnie – jak pokazują badania - nie zawsze prawidłowo rozumiany. W artykule poruszono tematykę „zatrudnienia na odległość”, które jest tu traktowane jako jedna z form stosunku pracy. Wskazano na trudności, jakie mogą napotkać pracodawcy przy zatrudnianiu telepracownika. Pokazano, że często konieczne jest jednoczesne wprowadzenie wielu zmian organizacyjnych i kulturowych w firmie. Dużo miejsca poświęcono też analizie wad i zalet tej formy zatrudnienia. Jednocześnie udowodniono, że telepraca to nie tylko „siedzenie przy domowym komputerze” i wskazano różne możliwości jej zastosowania. Pokazano również, dla jakich zawodów i czynności jest to korzystna forma organizowania pracy, a także jak powszechna jest ona w Polsce i w innych krajach europejskich. (więcej...)

Gospodarka Stanów Zjednoczonych w ostatnim czasie przeżywa ciężkie chwile. Załamanie na rynku nieruchomości pociągnęło bowiem za sobą całą lawinę niekorzystnych zdarzeń i w efekcie postawiło kraj przed widmem recesji. O spowolnieniu gospodarki świadczą coraz dobitniej wskaźniki makroekonomiczne w tym te pochodzące z rynku pracy. Jak się bowiem okazuje w ostatnich miesiącach w istotny sposób wzrosło bezrobocie i spadł wskaźnik zatrudnienia. W jakich zawodach zatem efekty kryzysu były najbardziej widoczne w pierwszej połowie 2008 roku? W których regionach USA sytuacja na rynku pracy najmocniej się pogorszyła? Jakie są perspektywy na następne lata? Na te i inne pytania odpowiedzi można szukać w tym artykule. Artykuł zawiera 7 tabel i 5 wykresów. (więcej...)

W artykule przedstawiono problematykę bezrobocia w Unii Europejskiej. Czytelnik znajdzie tu informacje o ogólnym poziomie bezrobocia we Wspólnocie oraz w poszczególnych krajach członkowskich. Publikacja prezentuje, jak zmieniała się stopa bezrobocia od 1997 roku, gdy Unia Europejska rozpoczęła realizację wspólnej polityki zatrudnienia. Moment nie był przypadkowy – w 1997 roku natężenie bezrobocia we Wspólnocie wynosiło 10,7%. Przedstawiono również politykę zatrudnienia oraz opisano walkę z bezrobociem w państwach należących do Unii Europejskiej na przykładzie Holandii, Hiszpanii, Irlandii oraz Niemiec. Zaprezentowano, jak kształtuje się stopa bezrobocia w tych krajach oraz pokazano reformy dotyczące tamtejszych rynków pracy. Holandia jest liderem europejskiego rynku pracy – od lat przoduje pod względem niskiej stopy bezrobocia. Hiszpania i Irlandia to w skali Europy symbole skutecznej walki z bezrobociem, wymagającej gruntownych i odważnych reform. W Niemczech bezrobocie stanowi problem natury społeczno-psychologicznej – społeczeństwo niemieckie przyzwyczajone jest do hojnego i rozbudowanego systemu socjalnego, który generuje poważne skutki na rynku pracy i w sferze zatrudnienia. (więcej...)

Polecamy także

Wiadomości z Polski
Bezrobocie wśród aktywnych zawodowo wyniosło 9,4%. W lipcu 2008 roku bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy stanowili 9,4% wśród ludności aktywnej zawodowo. W porównaniu do analogicznego okresu 2007 roku, stopa bezrobocia obniżyła się o 2,7%. Najniższą wartość uzyskały województwa: wielkopolskie (6,2%), małopolskie (7,2%) i śląskie (7,1%). Największe bezrobocie dotyczy województwa warmińsko-mazurskiego (15,7%) oraz świętokrzyskiego (13,5%). (więcej: GUS )

Szok cenowy na przełomie 2008 i 2009 roku. Przełom 2008 i 2009 roku przyniesie kolejne podwyżki cen towarów i usług. Na początek wzrośnie cena wieprzowiny, prawie o 34%. Gospodarstwa domowe szczególnie odczują wzrost cen energii elektrycznej i gazu. Niemiła niespodzianka spotka również nałogowych palaczy – ceny papierosów wzrosną o kolejne 14%. (więcej: pb.pl )


Międzynarodowy Kongres Kadry


24-27 listopada 2008, hotel Hilton, Warszawa



Kongres Kadry jest organizowany już po raz ósmy. Tegoroczna edycja ma wyjątkowy - międzynarodowy charakter. Jest największym przedsięwzięciem z dotychczas zorganizowanych w obszarze zarządzania ludźmi i ich rozwojem w Polsce i Europie Centralnej. Oficjalnym Partnerem Kongresu jest American Society for Training and Development (ASTD).

Międzynarodowy Kongres Kadry daje możliwość wymiany doświadczeń z polskimi i zagranicznymi praktykami. Jest szansą na zdobycie nowych inspiracji do pracy i dostrzeżenie nowych wyzwań. Stanowi doskonałą okazję do nawiązania międzynarodowych kontaktów.

Szczegółowy program znajdą Państwo na: hrcongress.nf.pl

Kontakt  |  O nas  |  Mapa strony  |  Jak korzystać z portalu  |  Logowanie  |  Rejestracja |  Polityka prywatności |  Dla mediów
Publikacje dla abonentów  |  Zakup abonamentu  |  Słownik rynku pracy  |  Newsletter  |  Twoja opinia  |  Część bezpłatna
Copyright © Sedlak & Sedlak