|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
obowiązki rodzinne i domowe
choroba, niepełnosprawność
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
|
|
 |
|
Dzieci wybierają zawody aktorek, piosenkarzy, strażaków, policjantów itp.
Tylko Jaś mówi, że chciałby zostać Świętym Mikołajem.
- Czy dlatego Jasiu, że roznosi prezenty? - pyta nauczycielka.
- Nie. Dlatego, że pracuje raz w roku.
więcej
|
|
|
|
Szanowni Państwo,
w 1990 roku wraz z wprowadzeniem reformy gospodarczej rozpoczął się w Polsce szybki rozwój Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Zaledwie w ciągu 20 lat zapełniliśmy olbrzymią lukę dzielącą nas od świata w tym zakresie. Mimo licznych trudności i braku wzorów do naśladowania, polskie przedsiębiorstwa szybko implementowały nowoczesne rozwiązania HR-owskie. Pierwsi specjaliści bazowali na doświadczeniu zagranicznych kolegów lub uczyli się na własnych błędach.
Dzisiaj, po 20 latach, mamy się czym pochwalić. Wiele firm posiada rozbudowane działy czy komórki HR. Prawie na każdej wyższej uczelni powstała katedra lub zakład ZZL. Działają liczne stowarzyszenia zawodowe, pojawiła się specjalistyczna prasa branżowa.
20 lat to na tyle długi okres, że powoli zapominamy o tym, jak wyglądały początki naszego zawodu. Aby je ocalić od zapomnienia, oddajemy do Państwa rąk nowy dział portalu poświęcony historii ZZL w Polsce. Postaramy się w opisać w nim najważniejsze wydarzenia, przedstawić sylwetki pionierów HR.
Zapraszamy do współtworzenia działu, dzielenia się swoimi przeżyciami i doświadczeniami z tych lat. Będziemy wdzięczni za wszelkie informacje dotyczące inicjatyw, wydarzeń, które warto zachować w pamięci.
Kazimierz Sedlak
Najnowsze artykuły i opracowania
Na dojazd do i z pracy statystyczny Polak poświęca każdego dnia ponad 42 minuty. Rośnie liczba osób, które w pięć razy w tygodniu pokonują wiele kilometrów i przekraczają granice województw. W artykule podjęto temat dojazdów Polaków do pracy. Zagadnienie ukazano na tle zmian społecznych i gospodarczych – wzrostu zamożności, adaptowania zagranicznych wzorców oraz wyhamowania gospodarki. W drugiej części publikacji przedstawiono, jak z dojazdami pracowników radzą sobie przedsiębiorstwa. Omówiono zakres stosowanych rozwiązań, które mają ułatwić pracownikom komunikację na trasie dom-praca-dom oraz powszechność oferowanych przez firmy świadczeń. (więcej...)
Praca to nie tylko czas poświęcony na wykonywanie czynności zawodowych, ale również godziny nieprzepracowane wynikające z urlopów bądź zwolnień lekarskich. W artykule przedstawiono dane dotyczące liczby „bezproduktywnych” godzin pracy w Polsce na przestrzeni lat 2004-2008. Zilustrowano udział, jaki stanowią one w całkowitym czasie opłaconym przez przedsiębiorcę. Wyróżniono branże z największym odsetkiem nieprzepracowanych godzin. Przestawiono zmiany, jakie od 2004 roku nastąpiły w firmach reprezentujących różne obszary działalności gospodarczej. Zaprezentowano, ile kosztowały pracodawców z różnych branż godziny, w których pracownik nie wykonywał swoich obowiązków. (więcej...)
Niniejszy artykuł składa się z trzech części. W pierwszej z nich zostały przedstawione przemiany społeczno-demograficzne, mające wpływ na modernizację systemów emerytalnych w krajach Unii Europejskiej. Opisano wynik analizy przeciętnego trwania życia mieszkańców poszczególnych państw członkowskich oraz porównano udział osób w wieku 60 lat i więcej w całej populacji. Następnie zaprezentowano najnowsze informacje dotyczące ustawowego wieku, w którym kobiety i mężczyźni opuszczają rynek pracy w każdym z krajów UE. W ostatniej części artykułu podjęto się dokonania konfrontacji regulacji prawnych ze stanem faktycznym. Dzięki temu czytelnik może uzyskać informacje na temat tego, w jakim wieku Europejczycy rzeczywiście wycofują się z rynku pracy. (więcej...)
Wiadomości z Polski
Najwięcej wypadków w przetwórstwie przemysłowym. Główny Urząd Statystyczny podał, że w 2009 roku w całej Polsce zanotowano 87 052 wypadków przy pracy. Było to o ponad 17 tys. mniej niż rok wcześniej. Wypadkom częściej ulegali mężczyźni (70% ogółu zdarzeń). Najwięcej nieprzyjemnych incydentów (30 570) wystąpiło w firmach produkcyjnych. Najbardziej bezpiecznymi sekcjami gospodarki były: informacja i komunikacja (573 wypadki) oraz pozostała działalność usługowa (490). W 2009 roku w konsekwencji wypadków przy pracy życie straciło 401 osób.
(więcej:
GUS
)
Wiadomości ze świata
Niemcy będą przyjmować specjalistów. Agencje pracy tymczasowej przewidują, że po otwarciu niemieckiego rynku pracy, które będzie mieć miejsce 30.04.2011 roku, nastąpi tam 30% wzrost zapotrzebowania na pracowników z Polski. Mimo, iż tamtejszy rynek pracy pozostawał dotychczas zamknięty dla Polaków, to od dłuższego czasu dużym zainteresowaniem pracodawców zza naszej zachodniej granicy cieszą się polscy lekarze, dentyści oraz pielęgniarki i opiekunki osób starszych. Brak utrudnień prawnych w podejmowaniu współpracy ze specjalistami z Polski z pewnością wpłynie na wzrost ich obecności na niemieckim rynku pracy.
(więcej:
gazetaprawna.pl
)
III Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace 2010 13-14.04.2010
Hotel InterContinental, Warszawa
Ogólnopolskie Forum Praktyków Kadry i Płace to jedyna w Polsce konferencja dla specjalistów ds. kadr i płac rekomendowana przez PIP i ZUS. Oprócz wykładów, dyskusji i prelekcji organizatorzy oferują uczestnikom doradztwo eksperckie przy stolikach. Swoją wiedzą podzielą się specjaliści z PIP i ZUS oraz autorytety naukowe w dziedzinie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Dla zainteresowanych, którzy nie będą mogli osobiście wziąć udziału w konferencji, przewidziano możliwość uczestnictwa online. Organizatorem wydarzenia jest Wydawnictwo Wiedza i Praktyka.
|
|
