W pogoni za prestiżem, czyli najbardziej poważane zawody w Polsce
Prestiż zawodowy to dobro pożądane i cenione niemal w każdym społeczeństwie. Nie bez powodu marzeniem wielu maturzystów są studia prawnicze czy medyczne, które od lat otaczane są szczególną estymą.
(…więcej)
Fenomen prestiżu polega na tym, że poziom szacunku żywionego do konkretnych grup zawodowych jest raczej stabilny i podobny we wszystkich grupach społecznych.
(…więcej)
Co zatem sprawia, że jedne zawody cieszą się większym prestiżem niż inne?
(…więcej)
Jeśli zawód wymaga szczególnych zdolności lub długoletniego przygotowania, to maleje grupa osób, która jest w stanie go wykonywać.
(…więcej)
Poza liczebnością kadr duże znaczenie dla oceny prestiżu w danym zawodzie ma jego społeczna ranga. Szacunkiem obdarzamy kogoś, kogo stosunkowo trudno jest zastąpić lub kto pełni istotną społecznie funkcję.
(…więcej)
Prestiż pracownika konkretnego zawodu spada, jeśli na jego miejsce można z łatwością znaleźć dziesięciu innych.
(…więcej)
Kwestia ważności funkcji jest bardzo zmienna i zależna od czynników kulturowych, religijnych czy politycznych.
(…więcej)
Prestiż wybranych zawodów w Polsce
O ile popyt i podaż pracowników w kraju zależy od aktualnej sytuacji na zagranicznych rynkach pracy, to hierarchia prestiżu zawodów w Polsce wydaje się być stabilna i ukształtowana przez specyfikę naszego kraju.
(…więcej)
W styczniu 2009 roku największym prestiżem Polaków cieszył się
(…więcej)
Warto zauważyć, że trud długiej i ciężkiej edukacji zrekompensowany został również stosunkowo wysokim prestiżem w przypadku takich zawodów jak: nauczyciel, lekarz, sędzia czy
(…więcej)
Na drugim miejscu w hierarchii prestiżu zawodów znalazł się strażak.
(…więcej)
Zagraniczne migracje, a co za tym idzie malejąca podaż wykwalifikowanych pracowników w kraju, wpłynęły na wysoką ocenę prestiżu takich zawodów jak:
(…więcej)
Postępująca komputeryzacja oraz zapotrzebowanie na pracowników w branży IT pociągnęły za sobą zainteresowanie i wysoki szacunek żywiony wobec osób zatrudnionych w obszarze nowoczesnych technologii
(…więcej)
W Polsce nie lubi się bogactwa, o czym świadczy pozycja przedsiębiorcy
(…więcej)
Najniżej w hierarchii ulokowane są zawody związane ze sprawowaniem władzy politycznej. Tego typu sytuacji nie obserwuje się obecnie w żadnym innym kraju europejskim.
(…więcej)
Co wpłynęło na pogorszenie wizerunku polityka w naszym kraju? Według prof. Henryka Domańskiego, winą za ten fakt można obarczyć samą demokrację
(…więcej)
Okazuje się, że sprawowanie władzy - niezależnie od jej rodzaju - nie wzbudza szacunku
(…więcej)
W latach 1975-1999 średnia ocena prestiżu zarówno osób dzierżących władzę religijną, jak i twórców opinii publicznej, permanentnie malała.
(…więcej)
Prestiż zawodowy a finansowe gratyfikacje
W idealnej sytuacji hierarchia prestiżu zawodów pokrywałaby się z hierarchią ekonomiczną. Osoby darzone przez społeczeństwo największym szacunkiem zarabiałyby najwięcej i
(…więcej)
Zgodnie z tą koncepcją, w hierarchii prestiżu znaleźliby się kolejno profesjonaliści, pracownicy wykwalifikowani oraz
(…więcej)
Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak
& Sedlak pokazują, że zawody, które znalazły się na szczycie w hierarchii prestiżu, nie gwarantują najwyższych zarobków.
(…więcej)
Odmienna sytuacja, a więc współistnienie wysokich zarobków oraz niskiego prestiżu to zjawisko również nierzadko spotykane.
(…więcej)
Przedstawione przykłady potwierdzają fakt, że współcześnie wykonywanie zawodu oznacza dla wielu Polaków konieczność wyboru pomiędzy wysokimi zarobkami, a wysokim prestiżem społecznym.
(…więcej)
26-28.04.2010
Hotel Sheraton / Knowledge Village, Warszawa
Najbliższa edycja Kongresu Kadry odbędzie się pod hasłem „Nowy Świat Pracy”. Poświęcona będzie obecnym i przyszłym zmianom w świecie pracy i ich wpływowi na strategię zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas konferencji wystąpi ponad 100 prelegentów, w tym 3 gości specjalnych: Bob Kelleher (USA), Wayne F. Cascio (USA) i Kpt. Krzysztof Baranowski. W ciągu dwóch pierwszych dni w ramach 6 ścieżek tematycznych zaprezentowane zostanie łącznie 50 wystąpień. Trzeciego dnia Kongresu odbędą się warsztaty HR. Organizatorem wydarzenia jest Nowoczesna Firma.
