Praca na swoim – nowe inicjatywy,

szanse i bariery

Z badań Eurobarometru wynika, że niemal połowa Polaków deklaruje chęć założenia własnego biznesu. W ostateczności na taki krok decyduje się jedynie tylko kilka procent z nas.(…więcej)

Od początku transformacji gospodarczej małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP) stanowiły jeden z głównych motorów rodzimej gospodarki. (…więcej)

Znaczenie firm sektora MSP nie ogranicza się jednak jedynie do wymiaru gospodarczego. Ich funkcjonowanie jest kluczowe dla dalszego rozwoju własnej inicjatywy (…więcej)

Samozatrudnienie w Polsce

Mimo utrudnień, samozatrudnienie ma się w Polsce całkiem dobrze. W IV kwartale 2008 roku na własny rachunek pracowało ponad 2,9 mln Polaków,(…więcej)

Jak wynika ze statystyk, w ostatnim kwartale 2008 roku własny biznes częściej od kobiet prowadzili mężczyźni (65,6% ogółu samozatrudnionych). (…więcej)

17,5% samozatrudnionych reprezentowało handel i naprawę pojazdów samochodowych. Znacznie mniejsza liczba przedsiębiorców (8,2%) prowadziła swoją działalność w sektorze (…więcej)

Za i przeciw dla własnej inicjatywy

Statystyki samozatrudnienia mogłyby prezentować się jeszcze lepiej, gdyby nie blokujące wiele inicjatyw bariery, (…więcej)

Są to: wysokie podatki (50%), uciążliwe relacje z organami administracji (33%), zmienność przepisów prawa (30%) oraz (…więcej)

Wśród czynników skłaniających do tworzenia własnego biznesu, 34% respondentów wymieniło możliwość uzyskania wyższych dochodów. Co trzeci ankietowany twierdził, że samozatrudnienie to dobry sposób na (…więcej)

Pozostałe czynniki przemawiające za tworzeniem własnego przedsiębiorstwa to: poczucie niezależności (29%), chęć poprawy pozycji społecznej (…więcej)

Zbyt wiele regulacji

Oskarżenia Polaków dotyczące niesprzyjającej przedsiębiorcom polityki kolejnych rządów mają uzasadnienie. Według rankingu Banku Światowego, który ocenia przyjazność otoczenia regulacyjnego gospodarki dla rozwoju przedsiębiorczości, w 2008 roku Polska zajęła 76. pozycję wśród 181 państw na świecie. (…więcej)

Za modelową formę przedsiębiorstwa analizowaną w rankingu uznano spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. (…więcej)

Nasz kraj najgorzej zaprezentował się w zakresie uzyskiwania zezwoleń budowlanych. (…więcej)

Z badań Banku Światowego wynika, że budowa magazynu w Polsce wymaga przebrnięcia przez 30 procedur i bardzo długiego oczekiwania na potrzebne dokumenty (…więcej)

Niekorzystnie wypadliśmy także w obszarze uruchamiania własnego przedsiębiorstwa. Łączny wynik ulokował nas na 145. pozycji – gorzej niż w naszym kraju jest pod tym względem (…więcej)

Aby założyć w Polsce spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, należy wypełnić (…więcej)

Na Węgrzech inwestor zobowiązany jest do wypełnienia jedynie 4 formularzy, a formalności w urzędzie nie zajmują więcej niż 5 dni. (…więcej)

Oprócz uciążliwych procedur i formalności, do zakładania firm w Polsce zniechęca koszt założenia spółki. (…więcej)

Łączne obciążenia finansowe związane z rejestracją i rozpoczęciem działalności gospodarczej w naszym kraju to 19% PKB przypadającego na mieszkańca. (…więcej)

Przykładowo: na Litwie wynosi ono 2,7% PKB per capita, (…więcej)

Są też kraje, w których nie istnieje wymóg minimalnego kapitału. (…więcej)

Następnym dużym utrudnieniem są ciężary i zobowiązania podatkowe, (…więcej)

Nowe prawo, więcej funduszy

Aby zwiększyć skłonność polskiego społeczeństwa do przedsiębiorczości i ułatwić prowadzenie własnego biznesu, rząd wspiera lub opracowuje szereg inicjatyw (…więcej)

Pod koniec marca 2009 roku weszła w życie koncepcja tzw. jednego okienka. (…więcej)

Docelowo, w 2011 roku planuje się utworzenie platformy internetowej, która (…więcej)

Na początku stycznia 2009 roku znowelizowano Kodeks spółek handlowych. (…więcej)

Rząd pracuje także nad rozwiązaniami, które ułatwią rozliczenia z fiskusem. (…więcej)

Na korzyść podatników zmieniono również część zapisów w ordynacji podatkowej. Nowością jest m.in. przepis, który (…więcej)

W ramach działalności Nadzwyczajnej Komisji Sejmowej „Przyjazne Państwo”

Trwają również przygotowania do dalszych uproszczeń prawa budowlanego. (…więcej)

Obok ułatwień prawnych, istotną kwestią są nowe źródła pozyskiwania niezbędnych funduszy. Oprócz komercyjnych sposobów na kapitał, przedsiębiorcy mogą korzystać z innych opcji finansowania. (…więcej)

W porównaniu z unijnymi dotacjami, mniejszą popularnością cieszą się programy(…więcej)

Kolejną opcją – skierowaną do firm wkraczających na rynek – są fundusze Seed Capital. (…więcej)

W tym przypadku jedną z opcji jest wykorzystanie tzw. Business Angels (Anioły Biznesu). (…więcej)

W Europie Zachodniej instytucja ta jest bardzo popularna i efektywna. (…więcej)

Na sam koniec warto podkreślić, że nasz kraj jest postrzegany jako ten, który bardzo dobrze radzi sobie z promocją postaw pro przedsiębiorczych wśród uczniów i studentów. (…więcej)

Skłonności do podejmowania własnej inicjatywy nie da się wprawdzie nauczyć, ale rozsądne, nieuciążliwe przepisy prawa oraz większa dostępność funduszy mogą zainspirować do większej aktywności i przedsiębiorczości.

Tegoroczna edycja projektu Postawy Pracownicze odbędzie się pod hasłem „Od zaangażowania do wyników!”. Celem przedsięwzięcia jest dostarczenie najbardziej aktualnej wiedzy na temat kształtowania pożądanych postaw wśród pracowników oraz wskazanie światowych trendów w obszarze budowania zaangażowania. Podczas konferencji zaprezentowane zostaną aktualne wdrożenia realizowane w takich firmach, jak: DHL Express, Eurobank, Money Expert, Saint Gobain Materiały Budowlane, Tesco Polska, czy Toyota. Projekt Postawy Pracownicze należy do cyklu Business Knowledge Events, obejmującego najważniejsze zagadnienia z obszaru zarządzania organizacją. Jego organizatorami są Nowoczesna Firma i Fundacja Obserwatorium Zarządzania.

Więcej informacji na: www.postawy.nf.pl