|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
obowiązki rodzinne i domowe
choroba, niepełnosprawność
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
|
|
 |
|
Dzieci wybierają zawody aktorek, piosenkarzy, strażaków, policjantów itp.
Tylko Jaś mówi, że chciałby zostać Świętym Mikołajem.
- Czy dlatego Jasiu, że roznosi prezenty? - pyta nauczycielka.
- Nie. Dlatego, że pracuje raz w roku.
więcej
|
|
|
|
okres noworoczny to czas planów, ale i podsumowań. Przez ostatnich kilkanaście miesięcy śledziliśmy zmiany oraz informowaliśmy Państwa o aktualnej sytuacji na rynku pracy. W artykule Lata zmian – Polski rynek pracy w 2008 i 2009 roku prognozowaliśmy przeobrażenia, jakie miały nastąpić w 2009 roku. Po rekordowo dobrym czasie dla polskiego rynku pracy nadchodzące miesiące okazały się szczególnie bolesne. Rok 2009 upłynął pod hasłem kryzysu. Pogorszenie sytuacji wyraźnie ilustrował wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego. W marcu w urzędach pracy zarejestrowanych było ponad 1,75 mln osób, a stopa bezrobocia osiągnęła poziom 11,2%. Więcej na ten temat mogą Państwo przeczytać w monitorze: Bezrobocie w marcu 2009 „niemal” jak przed rokiem. Spowolnienie gospodarcze ze szczególną siłą uderzyło w populację mężczyzn. W drugim kwartale 2009 roku udział bezrobotnych mężczyzn w grupie wszystkich aktywnych zawodowo panów w UE wyniósł 8,8% i był o 0,2 punktu procentowego wyższy dla analogicznego wskaźnika dla kobiet. Pisaliśmy o tym w monitorze: Kryzys szczególnie dotkliwy dla mężczyzn.
Konsekwencje stagnacji gospodarczej zaznaczyły się wyraźnie w planach Polaków dotyczących letniego wypoczynku. Według wyników przeprowadzonej przez nas sondy, co piąty ankietowany zrezygnował w 2009 roku z wakacyjnego urlopu. W porównaniu z 2008, takich osób było o 10% więcej. Skróceniu uległ planowany czas pobytu na urlopie. W 2008 roku 31,5% respondentów deklarowało, że zamierza spożytkować na ten cel 2 tygodnie. W 2009 roku analogicznej odpowiedzi udzieliło już tylko 23,7% badanych.
W obliczu kryzysu, wiele osób zadaje sobie pytanie, czy istnieją zawody, które mimo rynkowych zawirowań są gwarantem zatrudnienia. Nasz raport Profesje z przyszłością jest próbą odpowiedzi na to pytanie. Najbardziej perspektywiczne zawody oceniliśmy uwzględniając zmiany w zakresie popytu na pracę na przestrzeni ostatnich lat oraz prognozy zatrudnienia dla Polski i Europy do 2015 roku.
Jak zminimalizować negatywne konsekwencje kryzysu? Tylko odpowiednie zarządzanie niesie szansę na rozwój. Zadania stojące przed menedżerami w czasach dekoniunktury nie są łatwe. Jakie zatem osoby powinny piastować najwyższe stanowiska w firmie, aby mogła ona przetrwać trudny okres? Na to pytanie odpowiada artykuł Menedżer na „trudne” czasy. Jak znaleźć właściwą osobę? Aby mieć pewność, że rekrutacja została przeprowadzona profesjonalnie, a kandydat sprosta wyzwaniu, warto skorzystać z usługi Executive Search. Metodę tą przybliżyliśmy w publikacji Executive Search – sposób na pozyskanie najlepszych menedżerów.
Szczególnie w czasach kryzysu dużą wartość dla firmy mają specjaliści o niszowych umiejętnościach. W sytuacji, kiedy żaden z naszych pracowników nie posiada potrzebnych kwalifikacji czy umiejętności, a nie chcemy ponosić kosztów zatrudnienia pełnoetatowego specjalisty, można skorzystać z usług freelancera. Plusy i minusy takiego rozwiązania przedstawiliśmy w artykule Czy warto zatrudnić freelancera?.
Jednym ze sposobów na wyjście z okresu stagnacji i wkroczenie w fazę dynamicznego rozwoju jest odmłodzenie zespołu. Obecni dwudziestoparolatkowie, członkowie tzw. generacji Y, posiadają cechy, które mogą pozytywnie wpłynąć na zwiększenie efektywności oraz poziom kreatywności prowadzonych działań. Warto jednak wiedzieć czemu ich postawy i poglądy budzą niechęć u części z pracodawców. Specyfice zatrudniania osób urodzonych po 1980 roku poświęciliśmy publikację Pokolenie Y wyzwaniem dla pracodawcy.
Choć pojęcie „kryzys” od II połowy 2008 roku nieustannie gości w życiu gospodarczym, warto pamiętać, że nie jest zjawiskiem nowym. Wahania koniunkturalne są charakterystyczną cechą gospodarki rynkowej. W raporcie Rynek pracy w obliczu kryzysów gospodarczych przedstawiliśmy przyczyny i przebieg największych recesji XX wieku oraz ich wpływ na rynek pracy.
Co czeka rynek pracy w 2010 roku? Większość prognoz zakłada dalszy, choć wolniejszy od dotychczasowego, wzrost stopy bezrobocia rejestrowanego. Według ekspertów, nastąpi także dalsze spowolnienie wzrostu płac. Jakie inne zmiany na polskim rynku pracy przyniesie 2010 rok? Zapraszamy do lektury artykułu Pod znakiem zwolnień? Rynek pracy w 2009 i 2010 roku.
Redakcja portalu rynekpracy.pl
Najnowsze artykuły i opracowania
Gwałtowny rozwój rynku edukacyjnego spowodował, że wykształcenie wyższe jest obecnie jednym z podstawowych wymogów na rynku pracy, a wiele osób studiuje nie dla wiedzy, a dla dyplomu. W artykule zaprezentowano edukacyjny boom, jaki nastąpił w Polsce. Przedstawiono dynamikę szkół wyższych w latach 1999-2009 oraz liczbę studentów na przestrzeni ostatnich 20 lat. W dalszej części artykułu podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy wykształcenie wyższe jest rzeczywiście poszukiwane przez pracodawców oraz w jaki sposób można zrekompensować brak tytułu magistra. W ramach zakończenia zaprezentowano dane na temat polskich uczelni, które mogą zapewnić stanowisko menedżerskie oraz udziału Polaków na stanowiskach kierowniczych wśród wszystkich osób pracujących. (więcej...)
Większość prognoz dotyczących polskiego rynku pracy w 2009 roku okazała się trafiona. Rok ten upłynął pod znakiem pogarszających się wskaźników, zwolnień i powrotu „rynku pracodawcy”. W niniejszym artykule podjęto próbę podsumowania sytuacji na rynku pracy A.D. 2009 oraz zaprezentowania prognoz na 2010 rok. Na tle danych za 2008 rok przedstawiono wskaźniki bezrobocia oraz dane dotyczące aktywność ekonomicznej Polaków. Zilustrowano dynamikę wynagrodzeń i inflacji. Zaprezentowano, jak na przestrzeni kolejnych kwartałów zmieniały się plany zatrudnieniowe pracodawców. Odwołano się do statystyk ofert pracy w lokalnych urzędach pracy oraz w portalu pracowym pracuj.pl. W ostatniej części artykułu przytoczono prognozy ekspertów dotyczące bezrobocia i wzrostu płac w 2010 roku oraz branże zagrożone i odporne na zwolnienia. (więcej...)
W niniejszym artykule zamieszczono analizę warunków pracy w Polsce w 2008 roku. Większość danych została podana z uwzględnieniem podziału na poszczególne województwa. Wskaźnik zatrudnienia w warunkach zagrożenia (mierzony liczbą osób pracujących w ciężkich warunkach na 1 000 wszystkich zatrudnionych) kształtuje się odmiennie w zależności od sektora, sekcji PKD czy wykonywanego zawodu. W artykule zwrócono uwagę na czynniki wpływające na bezpieczeństwo wykonywanych czynności. Osobną część publikacji poświęcono analizie konsekwencji pracy w szkodliwych warunkach. W wyniku podjęcia niewłaściwej decyzji lub awarii sprzętu dochodzi do mniej lub bardziej poważnych urazów. W artykule można przeczytać, ilu wypadkom rocznie ulegają Polacy w różnych województwach, jakie są tego główne przyczyny oraz w których grupach zawodów wypadków jest najwięcej. W tym przypadku analiza obejmuje głównie dane z lat 2007-2008. Inną konsekwencją pracy w warunkach zagrożenia są choroby zawodowe. W ostatniej części publikacji analizie została poddana częstotliwość ich występowania w poszczególnych regionach Polski. (więcej...)
Tylko posiadacze abonamentu mają nieograniczony dostęp
do wszystkich artykułów i opracowań zamieszczonych w portalu.
|
|
