Bezpieczeństwo pracy - daleka droga do Europy
Nowelizacja Kodeksu Pracy, która weszła w życie 18 stycznia 2009 roku, w części związanej z BHP wzbudziła szereg kontrowersji.
(więcej…)
Dyskusja wokół wysokich wymagań stawianych inspektorowi ochrony przeciwpożarowej odwróciła uwagę od innych zmian wprowadzonych przez ustawodawcę.
(więcej…)
Porównanie Polski z innymi państwami Unii Europejskiej dowodzi, jak ważne jest podjęcie działań zmierzających do poprawy warunków zatrudnienia polskich pracowników.
(więcej…)
Wypadki przy pracy w Polsce
Statystyki wypadków, do których dochodzi w Polsce podczas wykonywania obowiązków zawodowych, rosną.
(więcej…)
Wypadki przy pracy są dużym obciążeniem dla budżetu państwa.
(więcej…)
Pracodawca z tytułu wypadków przy pracy ponosi nie tylko koszty odszkodowań, ale i przestojów produkcji, absencji pracowników, kar oraz grzywien.
(więcej…)
Od 2005 roku wydatki Funduszu Wypadkowego regularnie rosną i stanowią
(więcej…)
Polska na tle innych państw Unii Europejskiej
Wydaje się, że wstąpienie Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku powinno zwiększyć nacisk kładziony na poprawę warunków pracy. Tymczasem
(więcej…)
Jak podaje Vladimír Špidla - komisarz Unii Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równości Szans - w Europie rocznie dochodzi do 4 milionów wypadków przy pracy.
(więcej…)
Analizując wskaźnik częstotliwości śmiertelnych wypadków przy pracy, widoczna jest duża różnica, zwłaszcza między krajami „Starej” i „Nowej” UE
(więcej…)
Analiza danych w latach 2004-2007 pozwala stwierdzić, iż w większości krajów UE udało się zmniejszyć częstotliwość wypadków przy pracy.
(więcej…)
Niechlubnym wyjątkiem są Litwa i Polska, gdzie - wbrew europejskiemu trendowi - wypadki przy pracy są coraz częstsze.
(więcej…)
Zmiany w Kodeksie Pracy
Ważnym zadaniem stało się ciągłe dostosowywanie środków i działań BHP do zmieniających się potrzeb pracowników i warunków pracy.
(więcej…)
Na pracodawców nałożono obowiązek prowadzenia spójnej polityki
(więcej…)
Wymagania ustawodawcy wydają się wspierać wdrażanie rozwiązań systemowych,
(więcej…)
Kolejną zmianą w Kodeksie Pracy jest zobowiązanie pracodawców do uwzględniania w ramach ochrony zdrowia czterech grup zatrudnionych:
(więcej…)
W styczniu 2009 znowelizowano także zapis dotyczący maszyn i urządzeń
(więcej…)
Z początkiem 2009 roku pracodawca został również zobowiązany do informowania pracowników o zagrożeniach występujących w zakładzie pracy i na konkretnym stanowisku.
(więcej…)
W tym samym rozdziale Kodeksu Pracy zawarto wzbudzający kontrowersję obowiązek
(więcej…)
Podsumowując, nowelizacja Kodeksu Pracy ze stycznia 2009 roku właściwie reaguje
(więcej…)
Przykłady dobrych praktyk
Chociaż wszystkie kraje Wspólnoty podlegają spójnej polityce unijnej w obszarze BHP, to szczegółowe regulacje prawne pozostają w gestii poszczególnych rządów.
(więcej…)
Jedno z czołowych miejsc w Europie pod względem bezpieczeństwa pracy zajmuje
(więcej…)
Kluczowy dla bezpieczeństwa pracy może być sposób, w jaki brytyjski rząd dostosowuje politykę BHP do potrzeb mniejszych przedsiębiorstw
(więcej…)
Inne - chociaż niemal równie skuteczne - podejście do BHP prezentuje Szwecja.
(więcej…)
Ważną rolę w organizacji pracy w Szwecji odgrywają związki zawodowe.
(więcej…)
Wzorzec szwedzkiego BHP to zatem przede wszystkim współpraca między pracodawcami i pracownikami, wspierana przez władzę centralną.
(więcej…)
Dialog społeczny receptą na sukces?
Dialog społeczny to zgodnie z definicją Międzynarodowej Organizacji Pracy
(więcej…)
Dane z państw UE27 i Norwegii wykazały, że tam, gdzie warunki pracy są przedmiotem dyskusji społecznej, bezpieczeństwo i higiena pracy ulegają poprawie.
(więcej…)
W krajach postkomunistycznych dialog społeczny rozpoczął się niedawno, a jego efektywność jest bardzo zróżnicowana.
(więcej…)
W Polsce dialog społeczny nadal nie jest adekwatny do potrzeb i możliwości rynku pracy.
(więcej…)
Następstwa braku dialogu były widoczne na początku 2009 roku, kiedy nowelizacja Kodeksu Pracy spotkała się z gwałtownym oporem pracodawców.
(więcej…)
