|
|
|
Najnowsze artykuły i opracowania
Dla większości przedsiębiorców internet stał się niezastąpionym źródłem informacji. Artykuł opisuje wpływ tego medium na metody stosowane w procesie rekrutacyjnym. W tekście omówione są m.in. sposoby wykorzystywane przez rekrutujących w celu uzyskania dodatkowych informacji o kandydatach do pracy. Zaprezentowane zostało sprawdzanie profili kandydatów na portalach społecznościowych i analiza aktywności pracownika w sieci. Przedstawiono również zjawisko budowania marki osobistej w internecie. Proces ten opiera się na konsekwentnym zarządzaniu własnym wizerunkiem w sieci, tak aby był on interesujący dla pracodawców. (więcej...)
Niniejszy artykuł ma na celu kompleksowe przedstawienie problemu bezrobocia osób w wieku 50+. Najpierw przeanalizowano najnowsze dostępne dane statystyczne dotyczące tego zjawiska, następnie scharakteryzowano tę grupę w oparciu o takie kryteria jak m.in.: miejsce zamieszkania, poziom wykształcenia czy czas pozostawania bez pracy. W kolejnej części zostały omówione rezultaty rządowych programów i regulacji legislacyjnych mających na celu walkę z bezrobociem 50+. Wreszcie przeanalizowano problem zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach i porównano te działania z przykładami dobrych praktyk z innych krajów świata. (więcej...)
W artykule omówiono problem zarządzania płcią ( gender management) w firmie. Przedstawiono znaczenie różnorodności dla działów HR w Europie, zaprezentowano przejawy nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w Polsce oraz główne bariery hamujące karierę pań w naszym kraju. Przytoczono opinie Polek na temat rozwiązań, które mogłyby wyrównać szanse rozwoju zawodowego obu płci – wskazano zarówno na środki pozostające w gestii firm, jak i rządu. W ostatniej części publikacji opisano cztery filary efektywnego gender management w każdej firmie. (więcej...)
Polecamy także
Tylko posiadacze abonamentu mają nieograniczony dostęp
do wszystkich artykułów i opracowań zamieszczonych w portalu.
Wiadomości z Polski
Inwestorzy zagraniczni o hamulcach biznesu. Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych zapytała zagranicznych inwestorów działających w Polsce o przeszkody utrudniające im prowadzenie działalności gospodarczej nad Wisłą. Ankietowanych zapytano m.in. o opinie na temat konkretnych obszarów działalności. I tak w zakresie grantów rządowych skrytykowano m.in. wysokie kryteria ich przyznawania, długie procedury oraz ograniczony budżet. W zakresie funkcjonowania specjalnych stref ekonomicznych najwięcej negatywnych opinii dotyczyło z kolei ograniczenia ich działalności do 2020 roku oraz zbyt małej elastyczności zezwoleń strefowych.
(więcej:
PAIiIZ
)
Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2011: 12,5%. W grudniu 2011 roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 12,5% wobec 12,1% miesiąc wcześniej i 12,4% przed rokiem. Najwyższa stopa bezrobocia utrzymywała się w województwach: warmińsko-mazurskim (20,1%), zachodniopomorskim (17,5%) oraz kujawsko-pomorskim (16,9%). Najniższą stopę bezrobocia zanotowano natomiast w Wielkopolsce (9,2%), na Mazowszu (9,9%) oraz Śląsku (10,1%). W całej Polsce bez pracy pozostawało ponad 1,9 mln osób.
(więcej:
GUS
)
Wiadomości ze świata
Japonia krajem-importerem. W 2011 roku Japonia odnotowała pierwszy od 31 lat deficyt handlowy. Saldo handlu zagranicznego znalazło się na minusie sięgającym ok. 25 mld EUR. Oznacza to, że w 2011 roku łączna wartość importu przekroczyła łączną wartość eksportu. Wśród głównych przyczyn ujemnego bilansu wymienia się mocnego jena, wysokie koszty energii oraz skutki trzęsienia ziemi i tsunami w marcu 2011 roku.
(więcej:
money.pl
)
Stopa bezrobocia w UE-27 w grudniu 2011: 9,9%. W grudniu 2011 roku stopa bezrobocia na terenie Wspólnoty wyniosła 9,9%. W ujęciu miesiąc do miesiąca wskaźnik nie uległ zmianie, w porównaniu rocznym zwiększył się natomiast o 0,4 punktu procentowego. Wśród krajów członkowskich najlepsza sytuacja na rynku pracy panowała w Austrii (4,1%), a najgorsza w Hiszpanii (22,9%).
(więcej:
Eurostat
)
|
|
