Elastyczność   Kobieta  Szara strefa    Czas pracy Bezrobocie    Pracujący  Nieaktywność  50+   Słownik Fluktuacja   Warunki pracy Raporty   SSE  Aktywność Outsourcing  Koszty pracy Stopa bezrobocia  Edukacja Zawody przyszłości   UE

Rosnąca stopa bezrobocia powoduje, że praca staje się towarem deficytowym. Obok osób bezrobotnych, zainteresowanie jej znalezieniem wykazują także pracownicy niezadowoleni z dotychczasowych warunków zatrudnienia. W niniejszym artykule przedstawiono skłonność Polaków do zmiany pracy na tle cyklu koniunktury oraz przeciętny czas jej poszukiwania przez osoby bezrobotne. W oparciu o badania CBOS opisano przekonania dotyczące skuteczności wybranych metod poszukiwania pracy oraz czynniki rzeczywiście zwiększające szanse na znalezienie zatrudnienia. Zaprezentowano również główne wady i zalety wybranych strategii poszukiwania pracy. (więcej...)

W niniejszym opracowaniu zostały przedstawione podstawowe statystyki dotyczące wypadków przy pracy w Polsce. Pierwsza jego część koncentruje się na tym, jak w latach 2004-2008 zmieniła się wypadkowość przy pracy w naszym kraju. Kolejne tabele i wykresy dostarczą szczegółowych informacji na temat liczby wypadków w poszczególnych województwach Polski w 2008. Interesującą częścią zestawienia są dane mówiące o tym, w których branżach gospodarki narodowej obserwowaliśmy w minionym 2008 roku najwięcej wypadków przy pracy. Dane przytoczone w opracowaniu uwzględniają zarówno liczby bezwzględne (liczba wypadków przy pracy ogółem), jak i wskaźnik wypadkowości (liczba wypadków przy pracy na 1 000 pracujących). (więcej...)

Roboty publiczne to element polityki rynku pracy, który wykorzystywany jest w okresie spowolnienia gospodarczego. Przemawiają za tym dwie ścieżki oddziaływania prac publicznych – zmniejszanie wskaźników bezrobocia oraz ożywianie krajowej gospodarki. W Polsce roboty publiczne nie cieszą się szczególną popularnością, a ich charakter jest daleki od dużych, infrastrukturalnych przedsięwzięć. W niniejszym artykule przedstawiona została idea robót publicznych oraz wykorzystanie takiego rozwiązania w Polsce – ilość uczestników według województw, przeznaczone środki finansowe oraz jego plusy i minusy. (więcej...)

W niniejszym opracowaniu dokonano porównania podstawowych wskaźników charakteryzujących aktywność ekonomiczną osób powyżej 50. roku życia w 27 krajach członkowskich Unii Europejskiej. Uwzględniono takie wielkości jak: stopa bezrobocia, współczynnik aktywności zawodowej oraz wskaźnik zatrudnienia. Prezentowane statystyki obejmują lata 1998-2008 i zostały zaprezentowane w ujęciu dwuletnim. Graficzne przedstawiono dynamikę poszczególnych wskaźników na przestrzeni uwzględnianych 10 lat w UE, Polsce oraz w wybranym kraju należącym do Wspólnoty. Najnowsze z przytoczonych w opracowaniu statystyk dotyczą III kwartału 2008 roku i zostały wykorzystane do zilustrowania różnic pomiędzy państwami o najwyższych i najniższych wartościach uwzględnionych w opracowaniu wskaźników charakteryzujących aktywność zawodową osób powyżej 50. roku życia. (więcej...)

Wysoki prestiż zawodowy i satysfakcjonujące zarobki – tego typu gratyfikacje czekają tylko na nielicznych pracowników w Polsce. Dużo częściej zdarza się, że zajęcia obdarzane wysokim prestiżem są niedoceniane z finansowego punktu widzenia i na odwrót – dobrze opłacane stanowiska nie cieszą się społecznym poważaniem. W niniejszej publikacji hierarchię prestiżu zawodowego zestawiono z hierarchią zarobków w 2008 roku. Wykonana analiza dostarcza informacji, ile w Polsce zarabiają liderzy rankingu poważania. W publikacji zawarta została również definicja prestiżu zawodowego. Przedstawiono wyniki badania prestiżu wybranych zawodów w Polsce, przeprowadzonego przez CBOS w 2009 roku. Szczegółowa analiza statystyczna została wzbogacona próbą wyjaśnienia zaistniałych na tym gruncie anomalii oraz zmian, jakie zaszły w ocenie prestiżu zawodów w Polsce od 1975 roku. (więcej...)

Materiał dostarcza informacji na temat firm, które pod koniec 2008 roku zatrudniały w Polsce 1000 i więcej pracowników. W opracowaniu przedstawiono liczbę największych pod względem zatrudnienia firm w poszczególnych województwach. Zilustrowano udział, jaki mają wśród nich podmioty reprezentujące sektor publiczny i prywatny. Przedstawiono statystyki mówiące o liczbie największych pracodawców w poszczególnych sekcjach gospodarki. W przypadku przetwórstwa przemysłowego – sekcji, w której odnotowujemy największą ilość podmiotów zatrudniających 1000 i więcej pracowników – pod uwagę wzięto również reprezentowany typ produkcji. W każdym z powyższych przypadków uwzględniono podział na sektor publiczny i prywatny. (więcej...)

Liczba głosów: 449

Coraz więcej wypadków przy pracy. W 2008 roku w polskich przedsiębiorstwach miało miejsce ponad 104,4 tys. wypadków przy pracy. Jest to o ponad 5 tys. więcej niż w 2007 roku. Według Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) najczęstsze przyczyny wypadków to brak profesjonalizmu pracowników i niezbędnych zabezpieczeń. Winę ponoszą także: zła organizacja pracy, pośpiech i nieprzestrzeganie podstawowych zasad bezpieczeństwa. W całym 2008 roku zarejestrowano 523 wypadki śmiertelne, o 44 więcej niż przed rokiem. (więcej: wp.pl )

Nowa propozycja MRR. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) przedstawiło kolejną propozycję walki z kryzysem, która miałaby być finansowana z funduszy unijnych. Inicjatywa MRR to dodatek realokacyjny dla osób zwolnionych z pracy, które podejmą pracę w miejscowości położonej powyżej 50 km od dotychczasowego miejsca zatrudnienia. Wysokość dodatku będzie stanowić sześciokrotność zasiłku dla bezrobotnych, tj. około 3 300 PLN brutto. Świadczenie trafi do tych osób, które w nowym zakładzie pracy przepracują minimum 3 miesiące. Obok dodatku rekompensacyjnego jest to kolejne rozwiązanie antykryzysowe przedstawione przez MRR. (więcej: gazetaprawna.pl )

Więcej wiadomości z Polski...

Niemcy nie otworzą rynku pracy. Obostrzenia dotyczące podejmowania pracy w Niemczech przez obywateli nowych państw członkowskich zostaną utrzymane. Niemiecki rząd skierował w tej sprawie specjalne pismo do Komisji Europejskiej, w którym tłumaczy przyczyny decyzji. Przedłużenie okresu przejściowego, który miał zakończyć się 1. maja 2009 roku, argumentowane jest wysokim bezrobociem w landach wschodnich oraz prognozami dalszego jego wzrostu wskutek aktualnego spowolnienia gospodarczego. (więcej: polskieradio.pl/iar )

Bezprecedensowe rozwiązanie w Japonii. Japoński rząd zdecydował się na rozwiązanie, które ma zmniejszyć liczbę bezrobotnych emigrantów. Osoby, które opuszczą Japonię, otrzymają od rządu specjalne „dopłaty”. W zamian za to nie będą mogły w przyszłości ubiegać się o wizę i pozwolenie na pracę. Powrót do Japonii będzie możliwy jedynie na podstawie ważnej przez trzy miesiące wizy turystycznej. Oferta kierowana jest głównie do emigrantów pochodzących z regionu Ameryki Łacińskiej. (więcej: nytimes.com )

Więcej wiadomości ze świata...