Elastyczność  Kobieta 
Czas pracy  Szara strefa  50+
Bezrobocie    Pracujący 
Słownik  Nieaktywność  HR 
Zatrudnienie  Warunki pracy
Raporty   SSE  Aktywność
Outsourcing  Koszty pracy
Stopa bezrobocia  Edukacja
Zawody przyszłości   UE
Wydajność pracy  Fluktuacja  

Kobieta-pilot, kobieta-taksówkarz, mężczyzna-pielęgniarz, mężczyzna-fryzjer. W artykule poruszono kwestię podziału sektorów, branż zatrudniania oraz profesji na męskie i żeńskie. Omówiono powody, które zatrzymują płcie w wybranych zawodach lub przyciągają je do konkretnych branż. Przytoczono statystyki zatrudnienia w obszarach gospodarki, grupach zawodów i sektorach własności z uwzględnieniem liczby pracujących tam pań i panów. Wytłumaczono, jakich zawodów kobiety nie mogą podejmować ze względów prawnych. Zaprezentowano również prozaiczne powody, dla których sztuczny podział zawodów i branż pomiędzy płcie może jeszcze długo się utrzymywać. (więcej...)

Artykuł opisuje jedną z najbardziej popularnych form współpracy przedsiębiorstw – grupowanie się firm pokrewnych branż w klastry. W publikacji wytłumaczono znaczenie struktur klastrowych dla wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw, a zwłaszcza ich innowacyjności i produktywności. Zaprezentowano przykłady efektywnych klastrów z różnych krajów i branż – m.in. klastra wysokich technologii w Stanach Zjednoczonych, turystycznego we Francji, rolnego we Włoszech oraz produkcji wina w Stanach Zjednoczonych. W artykule przytoczono również wyniki badań przeprowadzonych przez Harvard School of Business na temat wpływu klastrów na gospodarkę regionu. Skupiono się głownie na pozytywnym wpływie klastrów na poziom średniej płacy i skali zatrudnienia. (więcej...)

Publikacja dotyczy ustawowego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn w 30 krajach OECD. Przedstawione dane obejmują lata 1989-2050. W opracowaniu będą mogli Państwo zaobserwować, jak zmieniał się wiek przejścia na emeryturę w Polsce oraz innych krajach świata do 2010 roku oraz prześledzić aktualnie planowane zmiany w tym zakresie do I połowy XXI wieku. Zgodnie z OECD ustawowy wiek emerytalny to wiek, w którym ludzie mogą korzystać z pełni benefitów przewidzianych dla emerytów. Publikacja nie bierze pod uwagę możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę oraz nie wyjaśnia sytuacji specyficznych grup zawodowych. W przypadku, gdy wiek emerytalny kobiet uzależniony jest od statusu cywilnego oraz liczby dzieci, podane dane dotyczą niezamężnej kobiety bez dzieci. (więcej...)

W artykule opisany został zawód ochroniarza osobistego VIP. Przedstawiono akty prawne regulujące sposoby nabywania licencji koniecznych przy wykonywaniu usług ochroniarskich oraz dodatkowe wymagania, jakim sprostać muszą ochroniarze VIP. W tekście opisano uprawnienia licencjonowanych pracowników ochrony oraz zadania zawodowe ochroniarzy osobistych. Zamieszczono również informacje o zakresie usług oferowanych w ramach ochrony osobistej, grupie ich odbiorców oraz popularności. W publikacji znajdują się dane dotyczące miejsc pracy i możliwości zatrudnienia w tej branży. Materiał dostarcza również informacji na temat przybliżonych zarobków ochroniarzy osobistych. (więcej...)

Zawody dostępne tylko po studiach. Ministerstwo Edukacji Narodowej zamierza zredukować listę kierunków kształcenia w szkołach zawodowych. Dotyczy to 26 różnych profesji, wśród których znalazły się między innymi: ratownik medyczny, dietetyk, meteorolog, hydrolog. Kwalifikacje do wykonywania wspomnianych zawodów będzie można nabywać wyłącznie na studiach wyższych. Resort uznał, że kształcenie w tych zawodach w ramach ponadgimnazjalnego systemu oświaty jest nieprzydatne. Ponadto większość z tych kierunków znajduje się już w ofercie szkół wyższych. Rozporządzenie Ministerstwa ma wejść w życie od 1 września 2012 roku. (więcej: gazetaprawna.pl )

Więcej wiadomości z Polski...

Krajom OECD zagraża długotrwałe bezrobocie. Według najnowszego raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju spowolnienie gospodarcze na świecie negatywnie odbija się na rynku pracy. Dotyczy to przede wszystkim bezrobocia długotrwałego. W samych Stanach Zjednoczonych bez pracy powyżej 1 roku pozostaje około 30% wszystkich bezrobotnych. W Hiszpanii bezrobocie długotrwałe odnosi się do około 40% osób bez zatrudnienia. Niemal wszędzie zjawisko to dotyka najczęściej ludzi młodych w wieku 15-24 lata. (więcej: OECD )

Więcej wiadomości ze świata...