|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
|
Data publikacji: 16.09.2008
Student w rozjazdach - pracodawca czeka(streszczenie)
Bezpowrotnie minęły czasy, gdy zagraniczne stypendium lub staż postrzegane były jako przywilej lub wyróżnienie. Dla dzisiejszych studentów semestr za granicą staje się obowiązkiem, o którym nie wolno zapomnieć. Niemniej istotna jest perspektywa pracodawców. Na liście poszukiwanych na dzień dzisiejszy pracowników nie znajdują się jedynie doskonale wykształceni. Duże znaczenie mają kompetencje „miękkie”, które – ze względu na defekty polskiego systemu edukacyjnego – łatwiej nabyć w środowisku międzynarodowym. W artykule poruszono kwestię zagranicznych wyjazdów edukacyjno-zawodowych polskich studentów w kontekście rynku pracy. Dokąd najczęściej wyjeżdżają nasi żacy i czym motywują chęć wyjazdu? Które uczelnie przodują w liczbie zrealizowanych wyjazdów? Czego wymagają od młodych ludzi pracodawcy i czy uczestnictwo w programach zagranicznych rzeczywiście gwarantuje atrakcyjne zatrudnienie?
Autor artykułu Aleksandra Strojek Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 16.09.2008 , objętość tekstu -
20433 znaków )
Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie zalogowania się na stronie. Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji. Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich bezpłatnych zasobów portalu.
Logowanie Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu Zamówienie abonamentu |
| Copyright © "Sedlak & Sedlak" |
|
Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI |