Jak rekrutują korporacje?

(streszczenie)

W artykule przedstawiono charakterystykę procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez duże przedsiębiorstwa. Opisano cechy, które odróżniają nabór pracowników w korporacjach od tych, które mają miejsce w małych i średnich firmach. Przytoczono metody specyficzne dla rekrutacji w tych jednostkach, zaprezentowano sposób organizacji procesów, scharakteryzowano narzędzia wspierające efektywne zatrudnianie. Przedstawiono te atrybuty dużych firm, które odpowiednio wykorzystane mogą przyczyniać się do zwiększania skuteczności kampanii rekrutacyjnych. W artykule znajdą Państwo także wskazówki na temat tego, jak połączyć dbałość o proces przyjmowania nowych pracowników z budowaniem wizerunku pracodawcy.

Autor artykułu
Agnieszka Robaczewska