Zakaz dyskryminacji w ogłoszeniach rekrutacyjnych

(streszczenie)

W niniejszym artykule omówiono zjawisko dyskryminacji w ogłoszeniach o pracę. Wykorzystano w tym celu wyniki badań Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego. Odwołano się również do przepisów polskiego Kodeksu Pracy oraz tzw. pakietu antydyskryminacyjnego Komisji Europejskiej. Przytoczono wyrok polskiego Sądu Najwyższego w sprawie dyskryminacji w ogłoszeniu o pracę oraz orzeczenie Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości na temat publicznych ogłoszeń pracodawcy.