Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Czy w pierwszym półroczu 2012 roku masz zamiar zmienić pracę?
Artykuł na życzenie
Monitor rynku pracy

Poszukiwanie pracy trwa prawie 11 miesięcy


Średni czas poszukiwania pracy (w miesiącach) w zależności od poziomu wykształcenia w II kwartale 2011 roku
wyższe
9,1
policealne
10,4
średnie ogólnokształcące
9,5
zasadnicze zawodowe
11,2
gimnazjalne i niższe
12
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
Słownik rynku pracy
Sedlak & Sedlak
Kalendarium wydarzeń
Data publikacji: 22.06.2010

Więcej kobiet na wysokich stanowiskach,
czyli kilka słów o parytetach

(streszczenie)

Niniejsza publikacja przedstawia zagadnienie parytetów w biznesie, czyli odgórnie wprowadzanych regulacji dotyczących ilości przedstawicieli każdej płci w gremiach kierowniczych. Wskazano na nierówności dotyczące udziału kobiet wśród osób zasiadających w zarządach największych firm w Polsce i Europie. Opisano rozwiązanie zastosowane w Norwegii – pierwszym państwie na świecie, gdzie zdecydowano się ustawowo zagwarantować paniom konkretną ilość stanowisk w radach nadzorczych przedsiębiorstw. Podano przykłady państw, które w ślad za Norwegią wprowadziły podobne regulacje. Opisano, jak zagadnienie dotyczące parytetów wygląda w Polsce oraz wskazano na korzyści wynikające ze zwiększania liczby pań na najwyższych stanowiskach kierowniczych.

Autor artykułu
Lidia Kafarska
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 22.06.2010 , objętość tekstu - 8503 znaków )

Artykuł dostępny dla posiadaczy abonamentu lub za opłatą


Zamówienie abonamentu
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI