Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?
Artykuł na życzenie
Monitor rynku pracy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy


Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
Słownik rynku pracy
Sedlak & Sedlak
Kalendarium wydarzeń
Data publikacji: 25.08.2008

Pracować w centrum usługowym – jednostki offshoringowe w Polsce

(streszczenie)

Katorżnicza praca czy szansa na szybki rozwój? Wyzysk czy fair play? Artykuł porusza kwestię obecności centrów usług typu offshore na polskim rynku pracy. Punkt wyjścia dla analizy stanowią globalne wędrówki koncernów w poszukiwaniu najtańszych lokalizacji. W niniejszej publikacji zaprezentowano branże typowe dla offshoringu, przestrzenne rozmieszczenie centrów w Polsce oraz czynniki przyciągające inwestorów do konkretnych miast. Poruszona została kwestia jakości i warunków pracy w zagranicznych jednostkach usługowych. Omówiono również wielkość zatrudnienia, ilość i typ oferowanych stanowisk, przebieg procesu rekrutacji oraz warunki płacowe.

Autor artykułu
Aleksandra Strojek
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 25.08.2008 , objętość tekstu - 27348 znaków )

Artykuł dostępny dla posiadaczy abonamentu lub za opłatą


Zamówienie abonamentu
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI