|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
|
Data publikacji: 18.05.2010
Talent 2.0 – wskazówki dla menedżerów(streszczenie)
Wojna o talenty Web 2.0 trwa. Polskie przedsiębiorstwa zabiegają o młodych i wykształconych pracowników. Pojawia się problem – jak zarządzać w nowym środowisku pracy? Z pomocą polskim menedżerom przychodzą specjaliści zza oceanu, którzy ze specyfiką młodego pokolenia zaczęli oswajać się już jakiś czas temu. W niniejszym artykule przedstawiono porady sformułowane przez Dana Tapscotta, który jest kanadyjskim badaczem Internetu oraz światowym autorytetem w zakresie strategii biznesowych. Zostały one zaprezentowane w formie siedmiu wskazówek. Każda z nich bierze pod uwagę cechy pokolenia sieci i może być zaadaptowana do polskich warunków. Artykuł odpowiada m.in. na takie pytania: jak szkolić młodych pracowników? Jak wykorzystywać potencjał portali społecznościowych? Dlaczego pracownicy powinni pisać blogi? Na czym polega kastomizacja i dlaczego jest ważna?
Autor artykułu Gabriela Jabłońska Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 18.05.2010 , objętość tekstu -
12025 znaków )
Artykuł dostępny dla posiadaczy abonamentu lub za opłatą
Logowanie (dla posiadaczy abonamentu) Dostęp za pomocą SMS (5 PLN) Dostęp za pomocą płatności online (5 PLN) - 20% rabatu! (Jak korzystać?) Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu Zamówienie abonamentu |
| Copyright © "Sedlak & Sedlak" |
|
Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI |