|
Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy
Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
|
Data publikacji: 04.09.2009
Data aktualizacji: 02.06.2010
Executive Search - sposób na pozyskanie najlepszych menedżerów(streszczenie)
Rekrutacja na wysokie stanowiska menedżerskie jest procesem złożonym i długotrwałym. Aby mieć pewność, że przeprowadzona została w sposób profesjonalny, a pozyskany kandydat sprawdzi się na nowym stanowisku pracy, warto rozważyć zlecenie usługi Executive Search. Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie czytelnikowi tej metody rekrutacji. Przedstawiono w nim podstawowe informacje o procesie poszukiwania pracowników metodą Executive Search. Zarysowano jej historię na świecie i w Polsce. Scharakteryzowano najważniejsze etapy procesu rekrutacji, od momentu nawiązania współpracy z klientem do zatrudnienia pracownika. Omówiono także zasady współpracy firm doradczych specjalizujących się w poszukiwaniu pracowników wysokiego szczebla zarówno z klientami, jak i z kandydatami.
Autor artykułu Anna Cuprian Sedlak & Sedlak
(data publikacji artykułu - 04.09.2009 , objętość tekstu -
17609 znaków )
Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu
Logowanie (dla posiadaczy abonamentu)
Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji. Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich bezpłatnych artykułów i opracowań. Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu Zamówienie abonamentu |
| Copyright © "Sedlak & Sedlak" |
|
Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI |