Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?
Artykuł na życzenie
Monitor rynku pracy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy


Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
Słownik rynku pracy
Sedlak & Sedlak
Kalendarium wydarzeń
Data publikacji: 25.04.2008

Migracyjne plusy dla polskiego rynku pracy

(streszczenie)

Czy wzmożona, poakcesyjna emigracja polskich pracowników posiada tylko negatywne strony? Czy odpływ młodej i wysoko wykwalifikowanej kadry jest bezpowrotny i w jakim stopniu - jeśli w ogóle - może pozytywnie odbić się na jakości polskiej siły roboczej? Jak zdobyte za granicą doświadczenie może zmienić oblicze polskiego rynku pracy i w jaki sposób drzemiący w powracających emigrantach potencjał gospodarczy pragnie stymulować rząd?

Artykuł odpowiada na powyższe pytania, porusza również wiele innych, równie ważkich kwestii dotyczących przeobrażeń krajowego rynku pracy pod wpływem swobodnego przepływu rodzimej siły roboczej. W artykule znajdą Państwo także dane liczbowe, statystyki i wykresy ilustrujące zarysowane w tekście zmiany.

Autor artykułu
Aleksandra Strojek
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 25.04.2008 , objętość tekstu - 18808 znaków )

Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie zalogowania się na stronie. Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji. Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich bezpłatnych zasobów portalu.

Logowanie

Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu

Zamówienie abonamentu
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI