Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?
Artykuł na życzenie
Monitor rynku pracy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy


Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
Słownik rynku pracy
Sedlak & Sedlak
Kalendarium wydarzeń
Data publikacji: 08.03.2010
Data aktualizacji: 08.06.2010

Wiek emerytalny w krajach UE
– rzeczywistość i postulaty zmian

(streszczenie)

Niniejszy artykuł składa się z trzech części. W pierwszej z nich zostały przedstawione przemiany społeczno-demograficzne, mające wpływ na modernizację systemów emerytalnych w krajach Unii Europejskiej. Opisano wynik analizy przeciętnego trwania życia mieszkańców poszczególnych państw członkowskich oraz porównano udział osób w wieku 60 lat i więcej w całej populacji. Następnie zaprezentowano najnowsze informacje dotyczące ustawowego wieku, w którym kobiety i mężczyźni opuszczają rynek pracy w każdym z krajów UE. W ostatniej części artykułu podjęto się dokonania konfrontacji regulacji prawnych ze stanem faktycznym. Dzięki temu czytelnik może uzyskać informacje na temat tego, w jakim wieku Europejczycy rzeczywiście wycofują się z rynku pracy.

Autor artykułu
Gabriela Jabłońska
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 08.03.2010 , objętość tekstu - 11571 znaków )

Artykuł dostępny tylko dla posiadaczy abonamentu

Logowanie (dla posiadaczy abonamentu)

Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji.
Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich bezpłatnych artykułów i opracowań.

Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu

Zamówienie abonamentu

Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI