Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?
- pozapłacowe koszty pracy w Polsce

(streszczenie)

Wynagrodzenia to główny, lecz nie jedyny składnik kosztów pracy. Niemniej istotne dla pracodawców pozostają pozapłacowe wydatki związane z zatrudnieniem pracowników. Należą do nich podatki, składki na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze zasilające budżet państwa. W skład pośrednich wydatków związanych z pracą wlicza się również koszty szkoleń, przygotowania zawodowego czy utrzymywania odpowiednich warunków pracy. Artykuł dostarcza podstawowych informacji o pozapłacowych kosztach pracy w Polsce. W publikacji opisano strukturę wydatków, jakie ponoszą pracodawcy w związku z zatrudnianiem pracownika. Przedstawiono informację na temat wymiaru i sposobu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz fundusze celowe takie jak: Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zaprezentowano dane dotyczące klina podatkowego, czyli opodatkowania pracy w Polsce w 2008 roku. Przeanalizowano także wpływ, jaki wywierają obciążenia z tytułu pracy na funkcjonowanie rynku pracy i szarej strefy.

Autor artykułu
Krzysztof Belczyk
Sedlak & Sedlak