Zachowania kontrproduktywne
– jak pracownicy hamują rozwój firmy?

(streszczenie)

Artykuł analizuje zjawisko zachowań kontrproduktywnych, tj. podejmowanych przez pracowników działań, które negatywnie wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Tekst zawiera definicję tego zjawiska oraz opis najczęstszych kategorii takich zachowań. W artykule przeanalizowano także przyczyny upowszechniania się zachowań kontrproduktywnych w firmach. Opisano podstawowe metody kontroli zachowań pracowników i podkreślono korzyści płynące z wprowadzania sprawiedliwych procedur zarządzania w przedsiębiorstwach.

Autor artykułu
Małgorzata Szymańska
Karol Wolski