Praca przed „osiemnastką” - zatrudnienie dzieci i młodocianych

(streszczenie)

Niniejsza publikacja przedstawia zagadnienia związane z zatrudnianiem tzw. pracowników młodocianych, czyli osób co najmniej szesnastoletnich, ale przed ukończeniem 18 lat. Zaprezentowano, jaki rodzaj prac mogą wykonywać młodzi pracownicy. Pokazano, w jaki sposób regulowany jest czas ich pracy. Opisano również kwestię zatrudniania młodych pracowników w celu przygotowania zawodowego do podjęcia w przyszłości zatrudnienia w charakterze wykwalifikowanego robotnika lub czeladnika. Czytelnik znajdzie również informacje, kiedy pracę w Polsce może podjąć osoba poniżej szesnastego roku życia.

Autor artykułu
Lidia Kafarska
Sedlak & Sedlak




Zamówienie abonamentu