Rynek pracy w Polsce

Rynek pracy w UE

Rynek pracy na Świecie

Mobilność zawodowa

Zawody przyszłości

Mobilność przestrzenna

Koszty życia

Pracodawca na rynku pracy

Branżowe rynki pracy

Wydajność pracy

Warunki pracy

Koszty pracy

Szara strefa

Regionalne rynki pracy

Elastyczny rynek pracy

Dialog społeczny

Płeć a rynek pracy

Rynek pracy inaczej

Satysfakcja z pracy

Bezrobocie

Wiadomości z Polski

Wiadomości ze świata

Ciekawostki

Rankingi

Rynek pracy IT
Zatrudnienie w budownictwie I kwartał 2011
Porównanie dobrych praktyk w instytucjach sektora finansowego

więcej

Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?

Zobacz wyniki
Poprzednie sondy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy

Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011

nauka, uzupełnianie kwalifikacji

90,5%

obowiązki rodzinne i domowe

6,2%

choroba, niepełnosprawność

2,0%

zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy

1,3%

Wszystkie monitory

Ostatni newsletter | Archiwum

Raporty płacowe
Kalkulator wynagrodzeń
Moja Płaca
Monitor płac

więcej

Eurofound: Work and employment conditions in Polish enterprises
Eurostat: Taxation trends in the European Union
OECD: The role of short-time work schemes during the 2008-2009 recession
Eurofound: Links between quality of work and performance
Deloitte: Talent Edge 2020. Blueprints for the new normal.
The World Bank: Small vs. young firms across the world. Contribution to employment, job creation and growth
Eurofound: Social dialogue and working conditions
PwC: Opodatkowanie osób fizycznych w Unii Europejskiej
Deloitte: Pierwsze kroki na rynku pracy 2011

więcej

Artykuły i opracowania

Rynek pracy w Polsce

Charakterystyka rynku pracy

Data publikacji: 17.11.2009

Absolwent na praktyce
– nowe przepisy dotyczące staży absolwenckich

(streszczenie)

Niniejszy artykuł zawiera analizę przepisów ustawy o praktykach absolwenckich, która weszła w życie 28 sierpnia 2009 roku. Przedstawiono zapisy, które powinna zawierać umowa o praktykę absolwencką. Opisano warunki, które musi spełnić młody człowiek, aby rozpocząć staż. Analizie poddano zagadnienia związane z okresem trwania praktyki oraz zwolnieniem ze stażu. Szczególną uwagę poświęcono zapisom dotyczącym kwestii wynagradzania w ramach umowy absolwenckiej. Przedstawiono możliwości łączenia przez stażystę praktyki z dodatkowym zatrudnieniem, a także równoczesnego posiadania statusu osoby bezrobotnej zarejestrowanej w urzędzie pracy. Pokazano zalety i wady nowych regulacji z punktu widzenia pracodawcy i stażysty.

Autor artykułu
Lidia Kafarska
Sedlak & Sedlak

(data publikacji artykułu - 17.11.2009 , objętość tekstu - 12119 znaków )

Dostęp do powyższego materiału jest bezpłatny a wymaga jedynie zalogowania się na stronie. Jeśli jeszcze nie mają Państwo u nas swojego konta to prosimy o dokonanie bezpłatnej rejestracji. Dzięki temu uzyskają Państwo dostęp do wszystkich bezpłatnych zasobów portalu.

Logowanie

Zapraszamy również do zapoznania się z regulaminem korzystania z portalu

Zamówienie abonamentu

Absolwent na praktyce – nowe przepisy dotyczące staży absolwenckich

Absolwent na praktyce
– nowe przepisy dotyczące staży absolwenckich