Wpisz słowo kluczowe:
Wyszukiwanie zaawansowane
 
 
Nasze raporty Tylko dla abonentów Zakup abonamentu Część bezpłatna
Czy byłeś kiedykolwiek mobbingowany?
Artykuł na życzenie
Monitor rynku pracy

Niemal 3 miliony Polaków nie pracuje, bo się uczy


Młodzież w wieku 15-24 lata według przyczyn wycofania się z rynku pracy w III kwartale 2011
nauka, uzupełnianie kwalifikacji
90,5%
obowiązki rodzinne i domowe
6,2%
choroba, niepełnosprawność
2,0%
zniechęcenie bezskutecznością poszukiwań pracy
1,3%
Dział analiz
Wstępne zapytanie ofertowe
Słownik rynku pracy
Sedlak & Sedlak
Kalendarium wydarzeń
Data publikacji: 18.05.2010

Talent 2.0 – wskazówki dla menedżerów

(streszczenie)

Wojna o talenty Web 2.0 trwa. Polskie przedsiębiorstwa zabiegają o młodych i wykształconych pracowników. Pojawia się problem – jak zarządzać w nowym środowisku pracy? Z pomocą polskim menedżerom przychodzą specjaliści zza oceanu, którzy ze specyfiką młodego pokolenia zaczęli oswajać się już jakiś czas temu. W niniejszym artykule przedstawiono porady sformułowane przez Dana Tapscotta, który jest kanadyjskim badaczem Internetu oraz światowym autorytetem w zakresie strategii biznesowych. Zostały one zaprezentowane w formie siedmiu wskazówek. Każda z nich bierze pod uwagę cechy pokolenia sieci i może być zaadaptowana do polskich warunków. Artykuł odpowiada m.in. na takie pytania: jak szkolić młodych pracowników? Jak wykorzystywać potencjał portali społecznościowych? Dlaczego pracownicy powinni pisać blogi? Na czym polega kastomizacja i dlaczego jest ważna?

Autor artykułu
Gabriela Jabłońska
Sedlak & Sedlak


(data publikacji artykułu - 18.05.2010 , objętość tekstu - 12025 znaków )

Artykuł dostępny dla posiadaczy abonamentu lub za opłatą


Zamówienie abonamentu
Sedlak & Sedlak Projekt graficzny: Laboratorium Sztuki PI