Sonda

Na jak długi okres zaplanowałeś swój wakacyjny urlop ?

Czy Twoja obecna praca Cię stresuje?

Jak oceniasz swoje aktualne perspektywy zatrudnienia – np. szanse na znalezienie pracy w momencie jej utraty?

Monitor płac

Bezrobocie osób w różnym wieku w I kwartale 2017 roku

Coraz mniej związkowców w Europie

1/3 Polaków zatrudniona na czas określony

Najnowsze artykuły

Tradycyjne metody rekrutacyjne nie uwzględniają neuroróżnorodności

Świetnie zorganizowana? Faworyzowana? Raport: #MotherEmpower. Wizerunek matek w oczach pracodawców.

GUS: Wypadki także podczas pracy zdalnej. Dane wstępne za 9 miesięcy 2023 r.

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu rynekpracy.pl

Słownik rynku pracy

foresight regionalny

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Osoby będące poza rynkiem pracy

03.08.2015

nieaktywni zawodowo Rynek pracy w Polsce Rynek pracy na świecie

W Polsce najczęstszymi powodami bierności zawodowej jest edukacja czy zdobywanie kwalifikacji, choroba lub niepełnosprawność oraz przejście na emeryturę. Jak pod tym względem wypadamy na tle Unii Europejskiej?

Opracowanie zawiera siedem wykresów.

Wykres 1. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Unii Europejskiej w 2014 roku (w %)
Wykres 2. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w podziale na płeć w Unii Europejskiej w latach 2005-2014 (w %)
Wykres 3. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 4. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w UE w 2014 roku (w %)
Wykres 5. Osoby bierne zawodowo jako odsetek populacji w różnych grupach wiekowych w Polsce w 2014 roku (w %)
Wykres 6. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w krajach UE w 2014 roku (w %)
Wykres 7. Przyczyny bierności zawodowej osób w wieku 15-64 lata w Polsce w 2014 roku (w %)

Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..

Udostępnij