Artykuły

Jak firmy wspomagają świeżo upieczonych rodziców?

22.02.2011 Autor: Agnieszka Robaczewska
W artykule wskazano przyczyny, z powodu których rośnie potrzeba zabiegania o aktywność zawodową matek. Omówiono rodzaje wsparcia, jakie młodym rodzicom daje Kodeks Pracy. W tej grupie znalazły się: wydłużone urlopy macierzyńskie, urlopy ojcowskie, gwarancje zatrudnienia czy przerwy na karmienie. Scharakteryzowane zostały także inicjatywy, jakie podejmują sami pracodawcy w celu zapewnienia atrakcyjnych warunków pracy świeżo upieczonym rodzicom. Należy tutaj wymienić: dłuższe urlopy, dodatki finansowe, opiekę medyczną, elastyczną organizację pracy, przyzakładowe żłobki i przedszkola czy imprezy okolicznościowe adresowane do dzieci. Zwrócono także uwagę na niski odsetek aktywnych zawodowo polskich matek. Wskazano najefektywniejsze metody podnoszenia tego wskaźnika.

Agnieszka Robaczewska

Materiał dostępny tylko dla zalogowanych użytkowników portalu..

Udostępnij