Czego oczekujesz od pracodawcy?

Każdy z nas ma inne wyobrażenia na temat pracy. Różne są także czynniki, które wykorzystujemy do oceny danego stanowiska. Poziom satysfakcji z pracy wśród personelu jest dla pracodawców istotną wskazówką. Zadowolony pracownik jest bardziej wydajny i lojalny wobec firmy. Dla pracodawcy oznacza to również mniej zmartwień związanych z nadmierną rotacją personelu. Warto zatem dowiedzieć się czego oczekują zatrudnieni oraz potencjalni pracownicy od pracodawcy. W artykule przedstawiono główne wnioski z badania oczekiwań i potrzeb uczestników rynku pracy, które przeprowadziła firma Sedlak & Sedlak. Zaprezentowano czynniki, które w opinii badanych decydują o atrakcyjności miejsca pracy. Pokazano jak różnicuje się ocena poszczególnych wartości w zależności od statusu na rynku pracy (student, pracujący, bezrobotny), płci, poziomu wykształcenia oraz stażu pracy.