Telepraca – plusy i minusy dla pracodawcy

Telepraca to w ostatnich latach termin modny i często używany, a jednocześnie – jak pokazują badania - nie zawsze prawidłowo rozumiany. W artykule poruszono tematykę „zatrudnienia na odległość”, które jest tu traktowane jako jedna z form stosunku pracy. Wskazano na trudności, jakie mogą napotkać pracodawcy przy zatrudnianiu telepracownika. Pokazano, że często konieczne jest jednoczesne wprowadzenie wielu zmian organizacyjnych i kulturowych w firmie. Dużo miejsca poświęcono też analizie wad i zalet tej formy zatrudnienia. Jednocześnie udowodniono, że telepraca to nie tylko „siedzenie przy domowym komputerze” i wskazano różne możliwości jej zastosowania. Pokazano również, dla jakich zawodów i czynności jest to korzystna forma organizowania pracy, a także jak powszechna jest ona w Polsce i w innych krajach europejskich.