Pokolenie 50+

Rynek pracy w Polsce staje przed jednym z najpoważniejszych wyzwań, jakimi są zmiany demograficzne i starzenie się społeczeństwa. Z roku na rok następuje kurczenie zasobów pracy. Przedwczesne wycofywanie się z życia zawodowego osób po 50 roku życia stanowi dziś poważny problem społeczno-ekonomiczny. W konsekwencji niski poziom aktywności zawodowej osób po 50 roku życia uderza nie tylko w pokolenie 50+, ale także w gospodarkę, system ubezpieczeń społecznych i całe społeczeństwo. Jako firma Sedlak & Sedlak wychodzimy naprzeciw aktualnym wyzwaniom i poprzez Program 50+ oraz treści publikowane na naszym portalu chcemy promować zatrudnianie tak cennej dla rynku pracy i całej gospodarki grupy – przedstawicieli pokolenia 50+.

W tym miejscu znajdą Państwo wiedzę na temat populacji osób po 50 roku życia oraz jej znaczenia dla rynku pracy w Polsce i na świecie. W stale poszerzanym zbiorze artykułów, opracowań, raportów, wywiadów i opinii chcemy nie tylko informować o zagrożeniach jakie niesie wczesna dezaktywizacja zawodowa pokolenia 50+, ale także pokazywać przykłady dobrych praktyk radzenia sobie z tym zjawiskiem. Zapraszamy do dzielenie się swoimi doświadczeniami i propozycjami rozwiązań – piszcie 50plus@rynekpracy.pl. Państwa uwagi chętnie zamieścimy w rubryce „Od naszych czytelników”, choć zastrzegamy, że nie będziemy publikować wypowiedzi osób, które chcą jedynie ponarzekać.